狠的管理，就不怕员工走人！

binbindyb

2015/07/31

私聊

人在职场

管理最怕什么？

最怕是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！
好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；
状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。

企业需要跟这样的人合作　
1.能始终跟着团队一起成长的人。　
2.对团队的前景始终看好的人。
3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5.抗压能力强且有耐性的人。
6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。
　　
一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
　　
【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
　　
【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
　　
【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才，与人物绑定！用事业合伙人的管理模式，激活员工的源源不断的动力，为老板干就等于为自己干！