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试用期的员工可以写操作记录吗？

fmsd

2016/03/07

能签名吗？有无规定？

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tianru的爸爸

第1楼2016/03/07

好像不行。

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tianru的爸爸

第2楼2016/03/07

需要培训并考核合格后才能正式上岗。

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percy--pan

第3楼2016/03/16

他/她测试的就应可以签（体现记录的真实性和溯源性），但同时要有对其监督或培训人员的签名，不能单独签名

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fmsd

第4楼2016/03/17

嗯，得有人跟他一起负责
percy--pan(percy--pan)发表:他/她测试的就应可以签（体现记录的真实性和溯源性），但同时要有对其监督或培训人员的签名，不能单独签名

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PAEs

第5楼2016/05/17

应助达人

不能单独签字，还必须有个复核的！

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fmsd

第6楼2016/05/18

复核人是除了实习生和帮他的人以外的吧
PAEs(v2911392)发表:不能单独签字，还必须有个复核的！

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tianru的爸爸

第7楼2016/09/19

在体系内对人员要求，没有区分试用期和非试用期，只是需要培训并考核合格后才能记录与复核。
就是总经理过来，如果没有培训及考核，也是不能去记录的。

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一道黑

第8楼2016/09/22

对于单个操作，只要经过该操作文件培训，考核合格就可以独立操作，填写记录

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fmsd

第9楼2016/09/23

支持该观点
一道黑(qingwenh)发表:对于单个操作，只要经过该操作文件培训，考核合格就可以独立操作，填写记录

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czcdczg

第10楼2016/10/09

经培训、考核合格持证上岗方可记录、签名。

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