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中心主任等管理层还需要上岗证吗?

实验室认可/资质认定

  • 在CNAS中第5.2.1条款规定“实验室管理者应确保所有操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的人员的能力。当使用在培员工时,应对其安排适当的监督。对从事特定工作的人员,应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。”不知道除了检测人员外,像主任、技术负责人及质量负责人等岗位还需要培训、上岗并颁发上岗证吗?他们一般是任命的有任命书。同时上岗证必需有年限设置吗?
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  • 腚不淡定

    第1楼2016/05/14

    这是CMA的规定:所有从事抽样、检验检测、签发检验报告、提出意见和解释以及操作设备的人员都必须有考核、评价合格证据,均持上岗证上岗

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  • 高冷病患者

    第2楼2016/05/14

    技术负责人和质量负责人只需要任命,不需要特殊的上岗证,但需要有相应的资历和能力,通过相应准则的外部培训和考核。
    主任是行政职务,有任命书就够了

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  • 石头雨

    第3楼2016/05/14

    应助达人

    我们还做了上岗证。看来多余了。

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  • czcdczg

    第4楼2016/05/14

    哈哈,主任是自己要求有上岗证吗?如果是,别人也拦不住,如果不是,有点多余。

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  • zal

    第5楼2016/05/14

    应助达人

    领导岗位一般都有任命,不用发上岗证了

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  • 依风1986

    第6楼2016/05/15

    应助达人

    主任、技术负责人及质量负责人等岗位不需要上岗证,因为由最高管理者任命就可以了,有相关工作经验和能力等

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  • 石头雨

    第7楼2016/05/16

    应助达人

    也就是任命的不用上岗证呗!

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  • 承之

    第8楼2016/05/19

    应助达人

    任命授权跟上岗证是俩码事吧。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第9楼2016/05/19

    说得对~~~

    高冷病患者(v2866535) 发表:技术负责人和质量负责人只需要任命,不需要特殊的上岗证,但需要有相应的资历和能力,通过相应准则的外部培训和考核。
    主任是行政职务,有任命书就够了

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  • yiqiejieme

    第10楼2016/05/19

    CNAS只对检测技术人员和关键技术岗位人员有相关要求,对于其他人员虽然没有要求,但是一般实验室都会有相关的要求,按照实验室自行的规定要求进行即可。另外上岗证的确不需要,更没有必要设定年限,年限到了重发吗?不是后面还有监督、质量控制等等嘛,只要人员能力不足,你有措施就好,有效性才是最主要的。

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