如何整合土壤污染监测资源？

什么是坏的单位？就是你发现，在这个单位里，扯皮、推诿、不承担、办事效率低与发牢骚的人很多，更悲剧的是，他们不仅不干活，还天天党同伐异，想把干活的全干掉！按照国标认真做好每一个步骤的员工，就会被其它员工嘲笑，认为他是傻子，因为他们不会按每一步骤都做。坏单位的员工都是以混日子、不承担责任、得过且过的生存，坏单位每个人脸上都写着自我与个性！每年升职加薪，都轮不到实验室认真工作的人，因为每年的评比先进，考验的是单位里面工作人员的人际关系和背景，谁背景硬，谁关系好，他被评上先进工作者和升职的机率就越高，整日埋头实验室的人，与其它同事搞小圈子搞山头拉帮结派的机会就少，自然永远被排挤掉。

什么是好的单位？就是你发现，这个单位里，牛的人很多。而且比你更谦卑，比你更努力，你不努力都不好意思呆下去！好单位的员工都是有目标有理想有希望的，好单位每个人脸上都写着“价值与目标”！

怎样让坏单位变成好单位？让正气占上风；支持和鼓励；公道做人；正派做事。可是那些领导自已以前也是靠搞关系、讲人情，拉帮结派，给别人当老好人，花花轿子大家抬，爬上去的，他自然不会改变这种生态。以致于GF单位里面乌烟瘴气。公务人员的现状是“三人累成狗，两人闲成猪”。那些国家各项任务根本没有可能好好的完成。