纺织品实验室员工一般一线检测员很多是90后，他们是含着手机长大的，上班时间玩手机比较多，管理人员怎么来管控？

应助达人

应该规定在操作时不能玩手机，一心不能二用，工作完成在休息区玩会还马马虎虎。

应助达人

平时做样品的时候，偷偷带个密码样。哈哈

明文规定不允许，按规定处罚

这要看工资高不高了，不高再怎么管理都没用，高么进行强烈的谴责，谴责到她辞职走，还帮公司节省开资，招个新员工又听话又乖工资成本低

应助达人

就是样品不多的时候，玩手机，被大领导看到影响不好

应助达人

我意思是 给他带个盲样，看他出心大意做出来的数据，然后批头痛骂。哈哈

应助达人

说实话，新员工对于检测行业来说成本比老员工高，特别是碰仪器的。新员工不懂仪器很容易弄坏东西，仪器配件又特别贵。
检测数据出错，得罪客户得不偿失

应助达人

我们检测员没有固定的休息区

应助达人

这个说实话是没法完全杜绝的，而且有的实验需要比较长的等待时间，我认为只要不耽误工作就行了。