版主专家评优激励机制（2016-2017试行版）

请见：【公告】版主评优激励规则（2020年9月修订版）

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版主评优制度

一、入围条件
1、技术版面正式版主月考评分≥40，且无违规现象；
2、如有分数相同者，出勤率较高者优先。

二、评优规则
1、版主版面个人得分
（1）版面月发帖量得分

（2）版面月讨论人数得分

（3）版面原创量得分
版面原创量得分=版面原创量*0.5
（4）版面综合得分
版面综合得分=版面月发帖量得分+版面月讨论人数得分+版面原创量得分
（5）个人考评分占比
版主的月考评分在该版面所有入围版主的总月考评分比率，如：

则版主A的考评分占比=10/(10+20+30)
6）版主版面个人得分=版面综合得分*个人考评分占比
2、版主个人操作得分
版主在自己所担任职务的版面进行的讨论计入版主个人操作得分。
（1）讨论话题得分
版主在本月发表的讨论话题回复独立ID>5的计入本月有效话题数，每个有效话题得1分；
（2）原创得分
版主在本月发表的原创帖（符合原创条件，非原创不计）数量，每个有效原创得2分；
（3）策划活动得分
版主在其版面或版区策划活动，活动参与人数≥10可计入有效活动组织，每个有效活动可得5分；
（4）版务有效得分

（5）版面整理资源得分
版主对版面内容进行梳理，方便版友查看，同时及时更新的计入有效资源整理帖，得2分；
（6）推荐版主得分
为论坛版面推荐版主，壮大论坛版主专家团队，被推荐在版主在其版面表现优秀，无违规现象，按时转正后，即可得推荐版主分5分。
（7）版主个人操作得分
版主个人操作得分=话题讨论得分+原创得分+策划活动得分+版务有效得分+版面整理资源得分+推荐版主得分
版主月有效得分=版主版面个人得分+版主个人操作得分

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2016下半年优秀版主专家获奖名单将在2017年中上旬公布，敬请期待~

2017