关于实验室人员与公司的雇佣/签约关系

应助达人

不允许兼职

一般认为，从事检测活动的人员不得同时在2个及以上检测单位任职。你说的在高校任职，我没遇到过，不敢妄评。
不是全职的实验室人员，有时候很难把握公正性。

说得好像很高大上，但真正能发挥作用的好像没有，还是踏实一点吧。

在学校做的是教学工作。而且我们年会是和学院实验室大部门一起开的。

基本是同一利益体。年会都一起开的。

可能用词不当，实际上没有轻浮的意思。
如果任何办法都不行的话，目前从人员配备上看来是无法申请了。

应助达人

兼职这个事，CNAS是这么定义的 不能在同样的认可实验室兼职，但不会去管你是在别的非认可实验室兼职。

其实那几个关键岗位的人员可以外聘，根据需要的话不是能成吗？

对，他们在学校实验室不做相关的工作，去学校一般负责授课，以后只在公司做了。而且老师带的同学，有不少来公司上班，不过由于他们是全日制学生不是合同雇用关系所以他们不能进入到实验室人员里来了。
我是这样考虑的，老师乃至学院的研究室和公司是利益共同体关系，而且学校的相关实验室也没认证。我想有这层关系，加上兼职，或者外聘的签约合同，来实现条款的要求。