某单位绩效考核规则，不要太可怕，即使是电脑忘记关也要扣钱！你咋看？

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2017/03/17

私聊

规章制度

监测站	环境质量监测	15	完成地表水、降水、降尘、区域噪声、交通噪声、功能区噪声监测并按时上报各类数据，未按时完成监测或数据迟报、漏报、错报，一次（项）扣0.5分；对配合单位，一次（项）扣0.5分。
	污染源监测	15	完成重点污染源监督性监测与在线比对监测并按时上报各类数据，未按时完成监测或数据迟报、漏报、错报，一次（项）扣0.5分；对配合单位，一次（项）扣0.3分；按时上报自动站监测数据，数据迟报、漏报、错报，一次扣0.5分；监督性监测报告签发后的3个工作日内抄送监察大队，未按日抄送，一次扣1分。
	自动站管理	10	做好空气、水自动站运维日常运维工作，对发生设备故障、数据异常而未及时采取有效措施，一次扣1分。
			空气站、水站运维考核不合格，未及时采取有效措施，一项扣1分。
	分析研判	15	建立每月交界断面水质、大气质量形势分析研判制度，有分析报告，提出对策建议，未开展、无分析报告，一次扣1分。配合单位未按制度参与分析研判，一次扣1分。
			制定市内主要河道水质自动监测断面增加计划，提交局党组，未完成扣1分。
	委托监测	10	完善委托检测制度，明确各类样品出数据、出报告时限，对特殊时期或加急样品按要求时间节点出数据或报告，未在规定时限或时间节点出数据或报报告，一次扣0.5分。
			因样品接收、委托登记、监测报告编制等工作失误，造成影响，一次扣0.5分。
	监测服务	5	做好企业委托监测（包括三同时验收），每份委托监测报告有企业填写服务质量评价表，发现企业不满意或无服务质量评价表，一次（份）扣0.5分。
			推进第三方检测工作，探索年度水、气第三方检测，做好指导服务，未完成，扣1分。

以上是我们的环保局对我们监测站的绩校考核。每一分都是钱。
这里是我们监测站设置自己对自己的绩校考核，我粗看了一下，我恐怕是晕了！太细了，我要休息一下。
1、共性考核指标（30分）

（1）、作息考勤（8分）迟到或早退一次扣0.5分；未履行请假手续脱岗或缺席一次扣0.5分，旷工1天扣1分，月累计旷工3天及以上者，扣3分；无特殊原因一个月内超出5天病事假（婚假、产假、丧假、公休假和国家法定假例外）的扣1分；上班时间在电脑上下棋、玩扑克、打游戏、在办公区打玩等做与工作无关的事，发现一次扣1.0分。
（2）、勤政廉政（8分）热情服务，秉公办事，作风优良，社会评价好，无“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、推”现象，计满分，如因管理方式不当，作风粗暴造成群众关系紧张，甚至出现上访或投诉，一次扣1分。
（3）、工作能力（8分）。严格按照实验室管理制度和要求，实验室包干到人。实验室整洁干净，器物摆放符合要求，试剂在有效期内，如在外部或内部不定期检查中发现问题的，一次项扣0.5分。实验室内有仪器损坏或药品缺失未及时上报维护、补充，影响后续工作的一次扣0.5分；不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，发现一次（项）扣0.5分，造成严重后果的，一次扣3分；报出化验报告错误一次，扣0.5分，原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次（项）扣0.5分；原始记录数据作假一次扣3分；按计划做好仪器设备的检定（校准）工作，对无特殊原因未及时送检，造成后续检测无法正常开展的，每一次（项）扣0.5分。因接样、检测、报告出具不符合本站质量管理系统要求的发现一次扣0.5分。
（4）、内部管理（6分）。能严格遵守组织纪律、自觉服从组织安排，按时完成各项临时性、突击性的工作任务，常年大局意识强，办事效率高，工作完成出色，对领导临时安排的工作无故推诿，敷衍塞责或久拖不办的出现一次扣1分，造成严重后果的一次扣完该项，认真落实监测站内部管理规定，切实做好科室公共财物管理、环境卫生管理和用电设施管理，值班期间保持手机畅通，因值班时，未及时关闭实验室门窗或电灯、电脑的，发现一次扣0.5分，值班期间手机无法正常拨通，发现一次扣0.5分。站工作人员每人每月撰写信息1篇，每少1篇扣0.5分。因外派参加内审员、监督员培训未通过相关考核或参加上岗证考核未通过的一次扣1分。
2、个性考核指标（70分）
此项工作以室为单位进行考核，考评相应工作的完成情况（其中下列个性考核指标中扣分项为当事人，涉及考核科室其余人员按该扣分项的50%扣分，分管站长按该扣分项的50%扣分）。主要考核以下七个方面：
（1）环境质量监测（15分）（水室、气室、综合室）。做好地表水、降水、降尘月度监测和区域噪声、交通噪声、功能区噪声年度监测并及时出具相关报告，未按时完成监测或报告中数据出错，一次（项）扣0.5分；未按时上报数据或数据迟报、漏报、错报的，一次（项）扣0.5分。（关于数据上报时间节点的说明：国控断面联合监测每月15日前，饮用水源每月16日前，太湖流域每月16日前常规地表水每月18日前，降水降尘为每月2日前，报告出具为数据报送前两个天，遇节假日不顺延。区域噪声、交通噪声、上半年功能区噪声5月20日前，下半年功能区噪声11月20日前，报告出具为报送数据前3天，节假日不顺延。）
（2）污染源监测（10分）（水室、气室、综合室）。完成重点污染源的监督性监测和在线比对监测，及时出具监测报告，并在报告签发后的3个工作日内通知监察大队领取。未按时间节点完成接样、监测或报告或报告中数据出错，一次（项）扣0.5分；未按时上报数据或数据迟报、漏报、错报的，一次（项）扣0.5分。（关于污染监测时间节点的说明：接样一般为当天，遇下班前30分钟送样的只分析常规化学需氧量、氨氮可延迟至下个工作日10:30，遇全分析样品可延迟至下个工作日11:30，监测并提交相应原始记录为只分析化学需氧量、氨氮的为接样后第3个工作日，全分析的为接样后的第7个工作日，报告出具为只分析化学需氧量、氨氮接样后的第5个工作日（比对报告为接样后7天），全分析的为接样后第9个工作日（比对报告为接样后12天）；关于上报数据的时间节点的说明：国控重点监控企业为采样后30天内，省控重点污染源监测及比对每个季度最后一个月10日前。外业采样，必须于当天编样进入样品管理系统）。
（3）自动站管理（15分）（自动室）。做好空气、水自动站日常运维工作，对发生设备故障、数据异常等情况未采取及时有效措施的，发现一次扣1分，在工作时间段连续出现三组异常数据未采取应急措施，造成影响的扣1分。对空气站、水站运维考核不合格，未及时采取有效措施，一项扣1分。
（4）分析研判（自动室）（10分）全市地表水、饮用水源污染物预警工作，全市重污染天气的应急工作。每月对交界断面水质、大气质量进行形势分析研判，并形成相应报告，提出对策建议。未按时提交研判报告或对于报告中未开展或无分析情况的一次扣1分，未做好预警工作，被局领导或市领导通报批评的一次扣3分；制定市内主要河道水质自动监测断面增加计划，提交局党组，未提交扣1分。
（5）委托监测（10分）（综合室、水室、气室）完善委托检测制度，做好委托登记工作，按时做好样品接收、检测、报告出具等工作，未按时编样，提交检测数据（含原始记录）造成报告延迟的，一次（项）扣0.5分，在原始记录齐全未按时间节点出具报告，一次扣0.5分。对特殊时期或加急样品未按时间节点出具检测数据，或出具报告的，一次项扣0.5分。（关于委托检测时间节点的说明：一般委托废水检测接样为当天遇下班前30分钟送样样品可延迟至下个工作日的9：30前，检测并提交原始记录为接样后的第3个工作日，报告出具为接样后的第4个工作日，对于固废样品可顺延一天；加急委托检测接样为委托后2个小时内，检测并提交原始记录为接样后的第2个工作日，报告出具为接样后的第3个工作日，特情况另行考核。）
（6）监测服务（5分）（综合室、水室、气室）做好企业的委托监测（包括三同时验收），及时做好委托监测报告服务质量调查工作。未按计划做好监测报告出具工作，引起企业投诉，造成恶劣影响的，一次（项）扣0.5分。
（7）应急监测（5分）（水室、气室）完成辐射和应急监测，做好日常应急监测设备的维护、保养，遇到突发应急事故，能坚决按值班制度执行。未做好应急监测设备维护、保养，造成应急设备在应急监测中无法正常运行的一次扣0.5分，不服从领导安排，开展应急监测，一次扣5分。
五、加分项
1、通过能力验证考核获得满意结果每次加1分、参加XX市级及以上技术大比武获得名次的一等2分，二等1分，三等0.5分，开展业务能力拓展通过省质监局技术认定每项加0.5分（每名参与人员均加）。
2、应工作出色或有创新性，受到局领导及以上书面批示的，局级领导加1分，市级领导加2分。
3、信息报道在XX日报，XX日报，中国环境报等媒体上发表，或论文在省级以上期刊发表，XX市级0.3分，省级0.5分，国家级1.0分，最高不超过2.0分。
4、非利害关系人审核报告或数据，发现其中该份报告或该批次数据存在问题3处及以上，加0.2分，最高不超过2分。
六、考核结果及运用
考核结果（包括得分情况及名次）经监测站站务会议审定后向全站公布，并抄报局组织人事科。考核结果主要运用在以下两个方面：
1、推荐上级表彰的先进和评选本系统先进工作者的重要考核依据。
2、对绩效考核排名突出的，绩效考核情况作为今后干部职工竞争上岗的重要依据。
七、其他
1、驾驶员另行考核。