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SGS浅析检测实验室质量控制关键点之人员控制

T107950

2017/07/14

实验室建设

人员，是影响实验室检测结果准确性和可靠性的第一因素，在CNAS-CL01:2006及CNAS-CL52：2014中对检测实验室的人员从技术能力、工作经验、教育背景、所学的专业知识及公正性等方方面面提出了十分严格的要求。基于此，实验室在安排人员配备时要充分考虑准则的要求，重点考虑人员的教育背景、工作经历等。
在实验室人员培训方面，对于新进人员，根据其任职的岗位需求，结合其教育背景和工作经验，制定新进人员培训计划，并按照培训计划实施、考核合格后方可授权上岗。所采用的培训方式可以多种多样，比如教室型的理论培训、现场的实际操作培训、讲座座谈等。在制定培训计划的同时也要制定对培训成效评价的依据，这一点往往很容易被忽略。
对于实验室人员管理的控制通常也会涉及到对于人员技术能力的确认，人员能力确认的方式有很对中，对于检测人员，可以结合实验室的质量控制计划来进行。对测试人员的能力确认可采用能力验证计划、人员比对、仪器比对、阳性样品复测、CRM样品测试、撰写标准作业指导书、完成方法验证或确认报告、完成测量不确定度评估报告、项目学习总结等等；对于非测试人员的能力确认方式也有很多可供选择，如采用口试、笔试、现场操作、撰写学习总结等等。
最后，对于实验室人员的监督，可以结合实验室的质量控制计划进行，如参加能力验证计划，既能完成外部质控计划，又能起到对人员监督的作用，同时也是一种人员能力确认的方式。除此之外，也可以采用盲样考核、操作演示、现场提问、留样复测、人员比对等方式，监督之后要对被监督人或被监督岗位做出评价，并且对监督发现要采取有效的措施，进行跟踪验证。
做好上述实验室人员控制的方方面面，能使实验室的质量控制工作有一个质的飞跃！

分
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瀚海

第1楼2017/07/16

学习了，谢谢！

0

T107950

第2楼2017/07/17

感谢网友支持，欢迎讨论。

0

m3126009

第3楼2017/07/17

看的都不想做检测了

0

T107950

第4楼2017/07/18

检测是个系统细致的工作

1

qianguiyun1

第5楼2017/08/03

应助达人

为什么？
m3126009(m3126009) 发表:看的都不想做检测了

0

qianguiyun1

第6楼2017/08/04

应助达人

人机料法环，人是第一位

0

T107950

第7楼2017/08/04

同意，对于检测机构来说，首要的检测方法与操作流程设定也是由专家制定的。
qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:人机料法环，人是第一位

0

STS团队

第8楼2017/10/21

关键控制在实验室管理的推广还不普遍，好文！

0

别黄昏

第9楼2018/05/31

实验室关键因素就在于人员，目前大多第三方人员流失比较大，如何把检测标准化和流程化，是大家一直在思考的问题，楼主能否列出详细的案列和具体的做法解答呢？求解惑

0

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