CNAS人员考核

应助达人

CNAS是实验室管理体系，是实验室的科学管理方法，申请认可就代表实验室能够独立运营一套体系，最好是实验室人人参与进来，不然的话一个实验室两套管理方式，员工有意见，管理人员也累，按照一套体系运行也方便以后的扩项工作。
当然审核时还是只看你申请认可的部分。如果有人主持的项目不参加认可，就不会被审核到。

我个人建议是全部都进行考核，不论是不是体系所覆盖的项目
人员能力是一个实验室的基础，能力跟不上，其它都是白谈

应助达人

人员能力和人员授权能力范围应该两码事情吧！人员只有认可范围才考核，比如A做这个项目，认可了这个项目，B做那个项目，认可那个项目！

我没有说他俩是一回事哦。。。。
之所以建议楼主他们全部人员都考核，不仅仅只考核“申请范围”，是因为很多公司，不要求考核的检测能力项目的人员在招聘上、用人上就不上心，只要拉到人就上岗，上岗就一直做下去，能力好不好不太关心了。。。
而且，还有种情况是，一个公司，两套“路子”运行，会让人觉得只要不是在范围内的可以“瞎来来”。。。

应助达人

没办法，你说得情况很普遍的，很多对结果注重的是量，而不是质，质的改变更重要！