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第三方检测机构中，给一线检测员发多少薪水能满足员工需求？

  • 仪器信息网招聘客服
    2018/01/28
    • 私聊

检测服务


  • 第三方检测机构中，给一线检测员发多少薪水能满足员工需求？
    能够留住员工


相关话题
    +关注 私聊

  • Insm_d39b5f26

    第1楼2018/01/28

    没有人嫌钱多啊。我觉得能不能留住人还是看职业前景怎么样吧

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  • tdehua

    第2楼2018/01/29

    感觉一线分析没什么前景，干了这么多年，就那么点钱

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  • hyg1818

    第3楼2018/01/29

    还是要看当地工资水平吧，其实一线挺累的……

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  • WUYUWUQIU

    第4楼2018/01/29

    应助达人

    看地区的薪资水平

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  • WUYUWUQIU

    第5楼2018/01/29

    应助达人

    职业前景不好确定，狼多肉少

    Insm_d39b5f26(Insm_d39b5f26) 发表:没有人嫌钱多啊。我觉得能不能留住人还是看职业前景怎么样吧

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  • yzguo

    第6楼2018/01/29

    所在地不同有较大差别

0
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  • m3283090

    第7楼2018/01/29

    监测人员工资不算高，工作量大

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  • Insm_d39b5f26

    第8楼2018/01/29

    所以流动性大，如果所在实验室又没有好的人员培养方案，人员自然流动大，一线技术人员干再多再好没人奖励，出差错立马背锅。这种谁爱待。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 职业前景不好确定，狼多肉少

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  • 化验猿

    第9楼2018/01/29

    一线人员在同等工资水平上，工序的繁琐程度和工作量很高，所以自然产生失落感，本人也在迷茫，要是不爬管理层，就在一线做分析检测，实验员职位，10年后会什么样子?实验员的职业发展顶端就搞管理(行政和技术管理)?

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  • 仪器信息网招聘客服

    第10楼2018/01/30

    还会背黑锅啊，那每天岂不是特别小心地工作啦？
    刚才听到您说好的“人员培养方案”
    一般都是怎样的培养方案呢？

    Insm_d39b5f26(Insm_d39b5f26) 发表:所以流动性大，如果所在实验室又没有好的人员培养方案，人员自然流动大，一线技术人员干再多再好没人奖励，出差错立马背锅。这种谁爱待。

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