不符合项整改

你这些整改都好整改的啊。原因分析也好分析。我觉得你还是先自己分析下吧。没什么有难度的条款。然后在发上来讨论下。

应助达人

原因应该你们自己分析才知道真正原因，文件没规定的问题主要是对准则认识不清，文件规定却没执行到位的就得看是疏忽还是没培训到位

应助达人

说是八个其实是九个，对于个人的技术档案，要对当前岗位和职责进行描述吗？这一点是我在工作中所忽视的地方。和大家讨论。

应助达人

这都是文件类的，应该比较好整改

应助达人

原因分析无非是多问自己几个问什么？整改得要好好整改了，管理人员对准则的理解有问题，好多个不符合完全可以避免的。应该全面的学习，修改你的文件，再落实

应助达人

为什么要不确定度的模拟报告？

没有上岗证，都没有还是个别没有啊？培训得落实

应助达人

按新版本审的吗？