【讨论】技术人员的保密协议该怎么签

我们是弱势群，明知是不合理的霸王条款，但还是要签，因为我们要吃饭啊！

并不是所有的单位都这样的。
大部分单位不会。而且，又不是就这已经会要你。告他们去吧。

可以签，无论你换单位到那一家，干活完全一样的不多。

至于同行企业，这是很正常的，技术人员不吃技术了，那是没道理的。

俺的意见是找个律师看看
初步看法是：这个协议漏洞很多。比如：
5年期限超过法律的上限
没有约定保密的内容
另外，假如你只在单位工作了几天。。。呵呵，出了纠纷这个协议就通不过仲裁的。

现在很多法律都是P，特别是所谓的劳动法！~~~~~~

合同应该体现公正、平等，可现实中的情况，大家都是知道的，哪有平等的合同呢，全是狗屎。

应助达人

现在的法律都是给咱们穷人定的,是用来保护有钱人的.你就是找到中央也白费劲,只能吃一堑长一智了.

进来学习下

都是我该怎么怎么,那如果我遵守了条款,他们应该怎么怎么了??来补偿我了?