人员能力资格确认怎么确认？

理论上对检测结果有影响的人员均应该进行确认，也就是说除了行政、财务外均应确认，而且你们的体系 文件上也应该对他们的任职资格进行规定。
怎么写，要根据你们的要求和准则的要求。对人员的教育程度、工作经验、技术职称、培训考核情况、有无影响检测结果的疾病均应进行确认。复核要求后方可授权上岗。

检测人员及对结果有影响的人员

应助达人

教育经历、培训经历、经验情况、技能的证明、如果是特殊领域还要资格证书、法定要求的证明等等。

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人员一览表中加二栏，是否具备 该岗位能力，填是，然后有确认人签字，就可以了。先简单这样试试水。

检测以外的人员也应该需要

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只需检测人员需要

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对人员能力的确认，目前CMA评审准则上要求的是五类人员，包括：抽样、操作设备、检验检测、签发报告、意见和解释的人员。
新版17025则取消对哪些具体人员的要求，意思是你实验室自己看着办，说是更灵活，实验室可能会无所适从，个人建议对检测结果有影响的人员均需要，也就是说除了上述的五类人员还可能包括报告编制人员、报告审核人员、制样人员等

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我觉得这是准则和ISO看齐的表现，因为准则也实行了很长时间了，实验室也都熟悉了没必要规定过于细致。再者从趋势上给实验室以更大的自由选择的权力是以后的趋势。

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跟你的要求来比较进行确认