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CMA不符合项

  • 哈皮V吴
    2018/07/09
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 各位专家大家好,我公司在CMA评审中开出了一下几个不符合项:1、质量手册中的章节号与职能分配表的章节号不一致;2、人员档案中没有个人不同时在两个及以上检验检测机构从业的承诺书;3、220kV杆塔工频接地电阻检测现场操作人员未穿绝缘鞋;4、仪器温度的校准修正值没有正确使用;5、期间核查未能提供核查记录;6、实验用燃料没有验收记录;7、实验室间比对未能提供评价分析记录。
    请问一下,以上不符合怎么去整改,尤其4567条,谢谢大家了
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  • 石头雨

    第1楼2018/07/09

    应助达人

    4仪器修正值的使用应该是度数显示值贾?修正值,做作业指导书完成;5.列出年度期间核查计划并根据计划进行实施;6.增加燃料的验收;7.对实验室间比对进行分析,可以参考外部实验室比对或能力验证的分析报告。

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  • 哈皮V吴

    第2楼2018/07/09

    实验室比对的分析报告是自己做还是要比对机构出,有模板吗,谢谢啦

    石头雨(baby073125) 发表:4仪器修正值的使用应该是度数显示值贾?修正值,做作业指导书完成;5.列出年度期间核查计划并根据计划进行实施;6.增加燃料的验收;7.对实验室间比对进行分析,可以参考外部实验室比对或能力验证的分析报告。

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  • 石头雨

    第3楼2018/07/09

    应助达人

    如果参加组织单位组织的话是他们分析,如果是自己实验室组织其他兄弟单位的话就是自己分析。

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  • 石头雨

    第4楼2018/07/09

    应助达人

    可以参照内部质量控制的方法。

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  • WUYUWUQIU

    第5楼2018/07/09

    应助达人

    实验室比对的分析报告是比对组织机构出

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  • 承之

    第6楼2018/07/09

    应助达人

    4、仪器温度的校准修正值没有正确使用;
    在设备上贴出修正值,并按要求使用
    5、期间核查未能提供核查记录;
    按要求重新进行期间核查并记录
    6、实验用燃料没有验收记录;
    补充验收记录
    7、实验室间比对未能提供评价分析记录。
    实验室应根据比对结果进行分析并补充评价记录

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  • 烟台栖霞

    第7楼2018/07/10

    1、质量手册中的章节号与职能分配表的章节号不一致;
    修改职能分配表
    2、人员档案中没有个人不同时在两个及以上检验检测机构从业的承诺书;
    编制一份格式文件,每人签署一遍,保存
    3、220kV杆塔工频接地电阻检测现场操作人员未穿绝缘鞋;
    没鞋就买,有鞋没穿就罚
    4、仪器温度的校准修正值没有正确使用;
    这个有点模糊,应该具体到某台设备吧。修正值贴在设备上,然后核查一下过往的记录,是否有影响。
    5、期间核查未能提供核查记录;
    没有核查表就编制一个,对其他需要安排期间核查的设备一并处理,编好记录,做一次核查。
    6、实验用燃料没有验收记录;
    验收,至少有订货单,运货单,入库单,合格证之类的。
    7、实验室间比对未能提供评价分析记录。
    分析一下设备,人员,标准物质,环境和结果情况,如果好将来要不要继续,如果差强人意,怎么纠正。

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  • 哈皮V吴

    第8楼2018/07/10

    谢谢啦,受益匪浅,那这个比对评价的是我们自己出还是找比对单位出

    烟台栖霞(v2652188) 发表:1、质量手册中的章节号与职能分配表的章节号不一致;
    修改职能分配表
    2、人员档案中没有个人不同时在两个及以上检验检测机构从业的承诺书;
    编制一份格式文件,每人签署一遍,保存
    3、220kV杆塔工频接地电阻检测现场操作人员未穿绝缘鞋;
    没鞋就买,有鞋没穿就罚
    4、仪器温度的校准修正值没有正确使用;
    这个有点模糊,应该具体到某台设备吧。修正值贴在设备上,然后核查一下过往的记录,是否有影响。
    5、期间核查未能提供核查记录;
    没有核查表就编制一个,对其他需要安排期间核查的设备一并处理,编好记录,做一次核查。
    6、实验用燃料没有验收记录;
    验收,至少有订货单,运货单,入库单,合格证之类的。
    7、实验室间比对未能提供评价分析记录。
    分析一下设备,人员,标准物质,环境和结果情况,如果好将来要不要继续,如果差强人意,怎么纠正。

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  • 烟台栖霞

    第9楼2018/07/10

    比对评价自己出。
    这个评审员好像在提醒你的实验室对质量控制计划实施、能力验证和实验室间比对实施结果的评价,或者是针对你管理评审里的输入不充分。

    哈皮V吴(v3335258) 发表: 谢谢啦,受益匪浅,那这个比对评价的是我们自己出还是找比对单位出

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  • andychan59

    第10楼2018/07/17

    应助达人

    我觉得分析原因比制定纠正措施更重要,楼主可以从几个方向分析原因,针对这些不符合工作,公司是否制定了具体的程序文件或作业指导书?没有就需要补充,如有文件就得问问技术人员为甚么没有按照文件去做,是没培训还是听不懂还是不好作业,再决定是调整文件还是加强培训工作。以上供你参考

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