【讨论】這種做法是否合理?

从这种现象来说，由于制度的原因该公司员工把培训作为了一项负担，完全违背了培训的目的。另外公司的做法是欠妥当的，不参加培训就是工作不积极？还扣了奖金！该公司管理根本谈不上人性化，迟早被淘汰！因为根本留不住人的。

這個公司的體制本來就差,加上主管的變態管理,出現這種情況應該正常,結果就是散伙.

根本就無法用人性化管理來衡量,這個公司最終走滅亡的道路

員工在企業面前永遠是弱者啊﹐什么變態的規定都會有的。

同意樓上那位,這樣搞的人就沒有那心去學習了,一點自由都沒有,被壓迫一樣,最後肯定沒好結果

这个公司不上现代化管理，而是封建君主统治。即使不参加培训也无扣奖金的道理。公司应该有明确的奖惩制度，按制度执行。

哪家公司啊,告诉大家,免得新兄弟上当!

台灣企業都差不多了,

蛋蛋你该不会说你公司吧！~~~~
看开点拉！~~~~~