体系文件换版后作业指导性文件还需要换版吗？

应助达人

三、四级文件没要求强制换版，
如果自己觉得不合适需要换版了，就得收回老版本发放新版本

应助达人

应该跟着质量体系换一下版。

同意沙发，我的没换。

可以不换，遇到问题了在结合实际情况考虑是否进行更换。

应助达人

这种可换可不换

　　建议尽量不要笼统地提“体系文件”这个词，笼统的体系文件既包括管理手册、程序文件，也包括作业指导性文件，它们分别可称为第一层次体系文件、第二层次体系文件和第三层次体系文件。因此“体系文件换版后，作业指导性文件需不需要换版”，此处所说的“体系文件”应该是指第一层次体系文件管理手册和第二层次体系文件管理程序，第三层次体系文件“作业指导性文件”不包括在内，楼主问题的确切点是问：第一和第二层次的体系文件换版后，第三层次的体系文件（作业指导性文件）要不要同时换版？
　　我认为，这个问题应该按低层次文件不得与高层次文件抵触，低层次文件只能是高层次文件的补充和细化的原则回答。因此，第三层次文件要不要换版，要看原版（旧版）作业指导性文件是否与新换版的第一和第二层次体系文件发生矛盾。如果没矛盾，就可换可不换，换与不换版，公司自行决定。如果第三层次的作业指导性文件与第一或第二层次体系文件（管理手册和程序文件）发生矛盾，作业指导性文件就必须换版，不换版就不行，换版是为了适应新版本的管理手册和程序文件要求。
　　假设对之前的文件格式感觉不太合理而内容没有变，也就是说第三层次文件在内容上与第一层次、第二层次文件没有矛盾，既没有增加要求也没有减少要求，这种情况下是不是需要重新换版发放，本人建议还是借高层次文件换版之机同时换版为好，使这个第三层次文件换版后不仅内容上涵盖全部要求，格式上也更加趋于科学合理，使管理工作得到改进，管理水平登上新的台阶。

应助达人

看自己要不要换版，这个没强制要求换版。

应助达人

只是因为作业指导书中加了一个版本号。