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一个化验员的7年工作经历

人在职场

  • 各位同仁,大家好!话不多说,就跟大伙分享下我这7年来的工作经历。

    2012年,离开学校之后,独自一人去了新疆,在一个小县城呆了下来,进入当时在当地来说口碑比较不错的一家化工企业做化验员,在那家企业里开始了我人生的第一份工作。因为是刚参加工作,干劲十足,做什么都很有信心,当时我们企业是天然气制甲醇项目,项目不大,整个化验室加上主管15个人,工作量也不大,上班很清闲,所以我上班都是在学习,但下班之后只是在玩游戏。当初我们化验室仪器设备也很少,只有两台国产GC和一台微量硫分析仪(带反吹的GC),再就是GB338-2011标准所含的甲醇分析所需仪器和水质分析的少量设备,我比较喜欢捣鼓一些仪器啥的,对这一行也比较喜欢,所以上班经常捣鼓这些仪器,研究我们的分析方法,那时我们的主管领导是一女的,她本人对仪器设备这一块不太了解,但她人很好,她看我悟性可以,所以一直很看重我,就让我放手去做,也不怕捣鼓坏了,用她的话说是大不了坏了报修,我也没令她失望,一年下来,我还真把我们的仪器都研究了个透,小到PH计,大到GC,能拆的都拆着研究过了,别人做化验都是先学的分析方法,我是先拆的仪器。这时候仪器有点小毛病啥的我都能给处理了,我们主管一看,这可以嘛,就开始刻意培养我,给了我很大的话语权,说实话,我能有现在的能力大半的功劳都是她的。在她的刻意培养之下,我开始反复研究我们的分析方法,经过查资料、反复试验、对比数据,对部分进行了改善。因为人员能力参差不齐,我们化验室没有一个标准体系,不过那时候国内大多数企业都是这样得过且过,甚至于有些企业化验室被称之为是家属部门,我们企业也不例外。我们主管格局比较大,早我三个月入职,她一心想把化验室弄得像个样子,所以她当时改了化验室很多制度。她看我做这个可以,在2014年破格将我提升为技术员(我们企业以前没有技术员,我是第一个),当时主要让我负责化验室标准化的建立,分析方法的改进以及仪器维护。从人员培训做起,经过一年的努力,化验室终归是逐渐完善了。这三年,从一个小白到初入门径付出了,同时收获也是巨大的。2014年,恰逢项目扩建,老板又新建一个煤制甲醇项目,我们主管带我和我的一个同事兼朋友一起筹建新项目的化验室,值得一说的是,我这个同事是个女孩,虽说对技术不太在行,但做起事来绝对没说的。我们一起从仪器设备的技术方案到化验室布局等等,因为这个项目比老项目大很多,仪器设备数量跟种类都比老项目的要多的多,很多都是我前面不曾用过的,我们主管每次都带我们跟厂家沟通,都是我们学习的一次机会,经过近一年的时间,新项目化验室筹建基本完成,这是我第一次参与化验室的筹建工作,从中学到了很多以前所没有接触过的知识,同时,我们主管还让我负责新项目人员的培训,从理论到实操,对他们培训其实也是在促使我自己进步,这次化验室的筹建和新员工的培训使我有了长足的进步。真的很感谢我们主管对我的培养。后来因为我们主管不想让自己太累,就没去新项目,我一看我们主管没去,我也就没去了,我那个朋友最后去的新项目,她在那担任技术员,主管是外招的。这2年,从一个小白到初入门径付出了,同时收获也是巨大的。很快到了2015年,这一年使我真的感受到了新项目工作的繁重。因为一些原因,新项目化验室主管离职了,公司领导让我们主管接手化验室管理工作,我们主管走哪肯定是要带着我的,所以我跟我们主管去了新项目主持化验室工作,但是老项目的化验室工作还是我们主管在主持,我俩那时候真的是累,两边跑,重心主要是放在新项目,当时正值夏天,新疆的气温,那时候下午气温40度以上,有时候达到46度,我们还要每天去现场“三查四定”,取样点的检查,不合理的整改,记得那时候做空压机出口空气油含量,用四氯化碳做吸收液,那十多分钟就要去补充吸收液,挥发的太快了。那时候身上的汗真的是没干过。还要做仪器调试等等。8GC、煤质分析、水质、甲醇全分析、还要做环保检测,真是没闲过。那时候我跟我那朋友是技术员,还有一小伙跟他对象给我们打下手,这俩挺聪明,也肯干,那时真是帮了我们大忙,后来他俩离职了,跳出了这一行,我当时还挺惋惜的,现在一想跳出去也许是对的,毕竟他俩现在混得挺不错的。付出总是有回报的,在我们共同努力下,化验室逐渐完善。项目试生产时,因为化验室员工大多数是新手,遇到问题没法处理,我们三个那时一天睡眠差不多6小时,其他时间都在岗位上盯着,所幸前期工作做的到位,试生产时并没出纰漏。生产期间,还要做各种台账、安全资料等等,还有仪器维护,方法改进等等,因为有些人员对仪器不熟悉,误操作时有发生。生产没多久,因为资金问题导致停产半年,再次生产时,GC因为长时间不用出现各种问题,经过跟厂家沟通、查资料,最终使其满血复活,我的色谱知识就是在那个时候进入一个新的台阶。那时候的常规样我就直接没做过,每天要么是维护仪器,要么就是改进方法,或者是自己瞎捣鼓,感觉过的很充实,对未来很憧憬!可是好景不长,因为股份问题,公司又停产了,这一停就是3年多,至今未生产,我那俩助手就是在停产之后离职的,停产之后的上班那叫清闲,但工资照发(其实现在属于央企)但人员培训还是要做,经常从理论、实操最基础的开始对他们进行培训。慢慢的,自己也变的懒惰了。在这期间,我也有了漂亮的老婆和一个可爱的宝宝。一直到今年5月份,我们主管离职回了山东老家,我也因为一些原因,在6月份从那离职,离职后去了当地一家国企的新建项目,他们化验室负责人跟我同姓,让我叫他徐老师,承蒙徐老师看重,我去面完试立马给我办了入职,但后来因为不可抗拒因素回了老家,放弃国企,现在是挺后悔的,同时对徐老师挺愧疚的,连电话都不好意思打。在新疆呆了6年零9个月的我最终回了甘肃老家。

    回家呆了一段时间,就来到了内蒙E市一个实验项目,当初是视频面试,具体情况也不甚了解,来了之后才发现这个公司不是说的那样,当初是以一个普通分析员招的,按分析员来说工资还算可以,说是有AAS和GC,谁知道来了以后一看啥都没有,化验室需要我来筹建,整个化验室加上我只有2个人,我那伙计从学校毕业1年多,经验不是很足,但配合做事没毛病,在这给一个赞!仪器只有一台GC,再就是一台在线红外煤气测定仪,水样不做,人看我经验比较足,就给我按个主任分析员(该公司化验室不设管理岗,这个名头我还真没听说过),工资不变,没办法,既然来了,那就干呗!经过与厂家的沟通,最终购买了北分瑞利的一台GC(FID+TCD),其实国产仪器个人感觉用着还不错,普通的化验完全没有问题,就是自动化程度有点低。因为项目是老外的技术,老外做事比较严谨,要求GC供气必须按照标准来,用不锈钢管,还不能用气体发生器,老板又不舍得花钱,没办法自己买配件,自己安装,我跟我那同事自己安装完成,感觉还可以,色谱也调试完成,本想用单点校正,老外要让做曲线,没办法,自己计算气体怎么配比合适,然后配了两瓶标气,做出来曲线还可以。














    2、还有两口监测井取水样,120mm的井直径,四百多米深,现场没有电,又不给买发电机,靠人力比较困难。我自己设计制作了一套取样装置,用48V电机,用蓄电池供电,带速度控制器和刹车,试了下,还不错。





    3、在线分析需要供水清洗煤气,场地没有自来水,需要自己设计供水,老外要求用防爆泵,带压力控制(<0.4MPa)、自启停,但是2L/min的防爆泵太难找了,最后自己另辟蹊径,几十块钱在淘宝上买了个家用净水器的自动隔膜泵,把泵装在在线的防爆机柜里面,完全没有问题。





    我在这工作是一直都完成的不错,技术部跟老外也很认可。但是公司违背了当初的承诺,说好的8小时制,现在却成了12小时制,还经常要求无偿加班,我们化验室两个人,公司让我们每人12小时轮流上,工资不变,我找领导理论,结果被公司开除,老外万般留我,公司不允,走了也挺好,就是走时手头还有点工作未完成,有点遗憾!在这个公司短短四个月就这么结束了。不过我老婆还是挺支持我的,感动!期间交到几个很不错的朋友,这个公司的技术负责人是个博士,人很不错。


    现在,我在E市的另一个地区,找了当地很不错的一家老企业,承蒙化验室主任看重,给我一个技术员职位,11月1号就要上班了。朋友们,奋斗吧!不然人家开你都不需要理由。
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  • 紫色轮回

    第1楼2019/11/20

    消灭零回帖 顺便吐槽一下现在的老板 基本都是用完就扔 目前这个还好 观察中

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  • 丶寒枫

    第2楼2019/11/20

    讲真的 都是万恶的资本主义

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  • 徐文栋

    第3楼2019/11/20

    应助达人

    也有好老板,不多

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  • skytoboo

    第4楼2019/11/21

    应助达人

    我居然看完了,楼主注意分段,不然看得太累了。。
    生命不止奋斗不息。祝你前程似锦,

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  • 徐文栋

    第5楼2019/11/22

    应助达人

    ??????????

    skytoboo(skytoboo) 发表:我居然看完了,楼主注意分段,不然看得太累了。。生命不止奋斗不息。祝你前程似锦,

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  • tang566

    第6楼2019/11/23

    应助达人

    真实写照,感谢分享!

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  • 北歌初王

    第7楼2019/11/23

    这才是我想看的??

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  • chun29

    第8楼2019/11/23

    应助达人

    楼主能力超强,懂得真是多呀。

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  • 天心子

    第9楼2019/11/28

    学习了,很受鼓舞。我是在中部地区,大环境比楼主好点,国企实验室,第三方实验室的筹备到完成,仪器售后我都干过。业内给我的感觉是重销售轻技术,重仪器轻人力。市场在改变,不再是过去供不应求的环境,企业间竞争日趋激烈。重销售的公司或许可以生存,但难以后续发展,重仪器的的公司,人才被逼走了,仪器荒废久了也就坏了。
    大方向看,国内相关领域输出产品在国际市场大多属于低附加值劳动密集产业,在以经济为导向的今天,难以满足大量从业者的基本发展需求。近年来四大劝退专业(生化环材)的舆论甚嚣尘上,人员流失严重。以个人为例,大学同班同学留在业内的不到10%。国家大力推行的《中国制造2025》有望改变这一格局。

    从业内看,无论是教学,研发,检测,生产都需要对仪器本身属性、结构、功能了解。在此基础上充分利用仪器的工具属性,来减少人力简单,低效,重复的操作。国产仪器市场既有滥竽充数的廉价低劣产品,也有独具匠心的跨越式发展产品。但仍普遍有几个方向需要打磨:PC与仪器的通信效率和稳定性,内部选材和结构优化,软件的UI、功能、效率和兼容性。
    同时优秀国产仪器厂商往往强于三四处,不具有完全独占的能力,需要厂商间的联动合作,短期内将市场做大做强,因此缺乏类似于wintel的产业联盟和统一标准框架。期待在不久的将来能看到组装仪器就像如今走进千家万户的组装电脑一样成为常态。
    进口仪器首推TSAWBS(Thermo, Sciex, Agilent, Waters, Bruker, Shimatsu),价格高,业内利润的顶层掠食者,买之前看到的优势和使用之后的产品缺陷同样明显,但是具有某一领域市场完全独占的能力,缺点也很明显跨品牌间的网络联动和高昂的配件维修更换。进口仪器相对于国产仪器来说,内部体系更成熟,有信仰加成。

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  • foodmate22

    第10楼2020/07/02

    太佩服楼主了,经历丰富,真是一路脚踏实地。让我们看到真正做的好的检测人是如何努力的。我是属于半路转到检测的,一开始连最基本的溶解氧怎么用都不知道,因为测量不稳定就一直反复对比测量,更别说是COD/氨氮在线分析仪这些大家伙了。但是后来慢慢也都学熟练了。

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