环境检测分包、人员能力确认相关问题

应助达人

环境检测资质认定包括采样和实验室分析这两块，如果一个项目没有资质 那你采样也属于无资质，也要分包出去

应助达人

1、环境检测有一个项目没有资质，是采样后分包呢，还是采样和检测都分包呢？个人觉得应该是后者，不知道对不。采样和检测都要分包，除非你过了采样的资质。不过过采样不过检测，有点不合理。
2、上岗、方法验证、练兵这三个是咋样的一个顺序呢？ 练兵是啥玩意。 培训、考核、上岗、做方法验证、监督、做模拟报告。
3、人员能力确认，专家说环境这块能力确认必须详细到项目，比如你能承担10个检测项目，那么这10个监测项目必须都做能力确认，怎么确认呢，是不每个项目做一下练兵呢？在能力确认表中怎么体现呢，直接把这10个项目写上吗？
搞不懂你这个练兵。

应助达人

教大家。

1、环境检测有一个项目没有资质，分包是采样后分包？还是采样和检测都分包？要看是啥项目，比如土壤样品就可以采制好样后分包（类似铜铅锌镉镍铬镉汞你都能测，但铍不能测需要分包的情况），废气二恶英则必须连采样分包。

2、建议按练兵、上岗、方法验证这个顺序。

3、人员能力确认是必须详细到项目，比如你承担10个检测项目，那这10个项目都要做过和有记录，方法规定的质控指标都要满足。

应助达人

采样和检测都分包，你都没有资质，采样也不合规

谢谢

你好，我想问一下上岗是不就能力确认一下发上岗证就可以了呢？

练兵应该就是你说的模拟

应助达人

是的，且通过能力确认是可以发上岗证。

你好。假如我承担10个检测项目，我把这十个检测项目都做一遍，有原始记录，结合基础理论考试，学历，职称，经能力确认上岗。上岗后，再做一次相应项目的练兵，是这样吗？