仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

如何针对这些不符合项写整改报告?

实验室认可/资质认定

  • 偶是新手,和之前的质量负责人交接断层了,实验室刚刚结束专家评审,专家提了3项不符合项,第一次弄这个,如何针对这些进行原因分析,大家给点意见!O(∩_∩)O谢谢大家!
    具体不符合项如下:


    1、机构提供不出对从事本次新扩甲醇 水质 甲醇和丙酮的测定 顶空/气相色谱HJ895/2017的检测人员XX的能力实施监督的记录

    2、机构提供不出对增加《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》(国市监检测)【2018245号内容的修订记录

    3、供不出对从事检验检测的人员XX的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录
    +关注 私聊
  • JOE HUI

    第1楼2020/06/26

    应助达人

    1就是针对这个新方法质量监督记录,做一个关于这个方法的质量监督记录表,有个这个测试方法的流程记录2.实验室内部要在相关文件更新这个内容 并且要有相关宣贯记录3.这个要有实验室相关人员选择任职条件,培训,监督考核上岗,接下来能力持续评价记录等

0
    +关注 私聊
  • 未来工程师

    第2楼2020/06/26

    应助达人

    原因无非是遗漏,认识不足之类的,主要是整改

0
    +关注 私聊
  • qq250083771

    第3楼2020/06/26

    应助达人

    1 机构提供不出对从事本次新扩甲醇 水质 甲醇和丙酮的测定 顶空/气相色谱法HJ895/2017的检测人员XX的能力实施监督的记录。
    这个就是先要有监督计划 然后就是监督实施过程 然后监督结果
    2 机构提供不出对增加《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》(国市监检测)【2018】245号内容的修订记录。
    依据补充要求 从程序文件 质量手册开始 逐条对应 进行修订
    3 供不出对从事检验检测的人员XX的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录。这个没啥说的了吧?要求里面说的都很清楚

1
    +关注 私聊
  • yayicuo

    第4楼2020/06/27

    应助达人

    应该说还是蛮好整改的,原因分析,制定措施,关键是整改证据。还要看评审老师希望从哪个角度进行整改。因为一件事,如果整改方向不对,就蛮拧。先写一个整改计划,请组长看下,如果没有问题,就直接进行整改实施,获取证据了。

0
    +关注 私聊
  • WUYUWUQIU

    第5楼2020/06/27

    应助达人

    1、补一下 检测人员XX的能力实施监督的记录。
    2、补一下 (国市监检测)【2018】245号内容的修订记录。
    3、供不出对从事检验检测的人员XX的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录。 这一个就是从开始补到最后,你可以参照其他人员的这个过程进行做,这个什么都没有,是新员工吗?就是此人员的培训,考核,监督,能力确认各项记录,以及上岗证。

0
    +关注 私聊
  • 美人伴佳玉

    第6楼2020/07/22

    我们碰到的问题和你的差不多,针对新进员工监督首先分析了产生的原因是人员管理程序及人员培训考核程序执行不彻底,对工作理解不到位导致。还有技术负责人执行不到位,按道理是先监督在考核的等于这里有两关都缺失。纠正措施就是 重新进行监督考核 举一反三 查看其它人员是否有这类情况,然后就是培训学习了 见证材料 我们提供的是日常监督记录表 人员综合能力评价表 人员授权记录 培训考核记录 以上仅供参考

0
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...