JOE HUI
第1楼2020/11/25
1. 设备:股东A出资采购的设备供检测机构B使用,但采购合同签的都是股东A的信息,这些设备算自有还是租赁呢?是否必须签订租赁合同?
算自有设备,不需要签订租赁合同
2. 人员劳动关系:公司法人代表担任检测机构的最高管理者,还需要出具劳动合同或社保证明吗?如果法人代表的劳动关系不在检测机构,而在集团总部,怎么办?
我觉得社保更好,有些地方办居住证还不接受劳动合同,因为劳动合同不可能天天签,有些一签就是三年,三年内离职了你自己还拿着上家劳动合同,但证明不了你还在这个公司上班,言归正转 .法人代表可以是多家机构的法人代表,.既然公司法人代表担任检测机构的最高管理者.而检测机构公司强调的是人员不得兼职,在国内就是以社保为证据,所以说法人代表和最高管理者为同一个人时候,也需要提供社保证明.
你需要提供母公司和子公司的关系证明文件,母公司管理者的授权书等等,证明法人代表的劳动关系不在检测机构,而在集团总部
路云
第5楼2020/11/25
1、设备通常要求是自有设备。如果是租用设备,就应该签订租赁合同,实验室具有完全的支配使用权,并纳入实验室的管理体系进行管理。
2、至于人员,标准里并没有说要提供社保证明,只要求检验检测机构与其人员建立劳动、聘用或录用关系。不清楚楼主实验室为何要公司法人代表担任检测机构的最高管理者,公司一把手有那么多时间和精力来管你吗?如果公司一把手调离更换了怎么办(像我们公司的一把手,十年之间都换了好几任了)?你们实验室本身就是公司内部的一个部门(或分支机构),肯定有实验室负责人吧,直接由法人单位授权该实验室负责人为最高管理者不就行了吗。