能力验证结果分析

应助达人

个人认为是不行的。举个例子，方法一测试结果A是10，B是20，该法C=A/B=0.5；方法二测试结果A是100，B是200，该法C=A/B=0.5。两个方法C都是0.5，但显然两个方法的结果是难以接受的。

应助达人

您设计一个参数C=A/B可接受原则是什么？评定标准一般可以参考《CNAS GL002能力验证结果的统计处理和能力评价指南》中评价方法，比如EN值计算，Z值计算等等

应助达人

不能，能力验证只能对相同方法或不同方法中的数据进行评定，没有说评定结果的比值的。
最佳的是就A类结果在一起评定，B类结果放在一起评定。

一般的都是相同的方法，不同的实验室或者是不同的人员之间的对比 。

应助达人

1、能力评定的原则，有显著性差异的不同的方法，分开评价结果。所以分开统计不同方法的A、B是正确的。

2、C能不能也用来评价？我看2楼的举例挺说明问题。另外，这样做违背了上述基本原则。

不建议用C来评价。

应助达人

方法A和方法B的对比是不同方法之间的对比，如果加上C的话不是两者之间测对比了。

大家的解答非常有用，感谢大家。

应助达人

化学定量分析不同方法要求具有一致性。
性能评价类的试验方法及评价分级体系在不同标准可能存在差异，需要明确具体方法标准，一定程度上没法用数值相互比较

应助达人

有水平的问题，学习了。