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实验室人员培训与考核程序

WUYUWUQIU

2021/12/08

纺织品检测

实验室人员培训与考核程序

1目的

为了保持和提高实验室管理和检测人员水平，保证质量体系有效运行，应该对有关人员进行培训和考核。

2 适用范围

适用于实验室与质量活动有关人员的培训和考核。

3 职责

3.1 实验室主任负责审批培训计划；

3.2技术负责制订培训计划，并组织实施；

3.3 质控部负责人员培训档案的管理。

4实验室培训工作程序

4.1 培训对象

4.1.1 校准/检测人员

4.1.2 质量管理人员

4.2 培训内容

4.2.1 质量体系文件、法律法规、规范、相关标准

4.2.2 检定规程、误差理论及数据处理方法、相关专业知识等。

4.3 培训计划的编制和审批

4.3.1 每年年初，各部门书面提出本部门人员培训计划交技术负责人根据实际情况制定“培训计划表”，并报实验室主任审批。

4.4 培训计划的实施

4.4.1 培训计划由技术主管组织实施，可采用外部培训或内部培训的方式，应明确培训内容、教材、时间、主讲人、考核方式

4.4.2 对新调入或换岗的校准/检测人员，由技术主管采用内部培训的形式，进行上岗前的培训。

4.4.3 参加外部培训的人员，经技术负责人同意，实验室主任批准后参加。培训结束后，将培训发的资料和培训结业证交质控部归档保管，参加培训人员可以保留资料的复印件。

4.5 培训记录及归档

4.5.1 培训考核后，将内部培训时的案例、参加人数、地点、课时等情况进行记录归档

4.5.2 另外实验室人员的各种资格证书、培训结业证书、技能考核证书、发表的论文、职称证书等以复印件的形式归入“技术人员档案”中。

5 相关记录

5.1 实验室人员培训计划表

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yy_0324

第1楼2021/12/09

赞——全面丰富的一篇资料《??实验室人员培训与考核程序》！

0

WUYUWUQIU

第2楼2021/12/09

应助达人

实验室人员培训年底要开始计划了

0

WUYUWUQIU

第3楼2021/12/09

应助达人

这个月要把2022年的培训计划做出来了

0

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