请教一下，实验室管理评审报告中“实施改进的有效性”这段咋写啊

应助达人

改进的有效性是一年来日常监督、能力验证、外审、内审等不符合纠正措施实施有效性的总结

应助达人

请教一下，实验室管理评审报告中“实施改进的有效性”这段咋写啊

改进就是内审、监督、外审等开出的不符合项或者客户投诉或者日常发现的不符合检测等的改正是否有效，有否进行核查和后续检查，检查的效果如何？如果有两次内审，那么上次内审发现的问题，这次有没有发现有问题？这种核查或者类似监督的

应助达人

实施改进的有效性主要是针对上一次管理评审对改进建议所取的措施情况，以及这一年来实验室发生的改进以及措施的有效性进行评价。

应助达人

上次管理评审以来所进行的改进活动，是否有效，进行一个总结。

应助达人

我觉得不符合项整改不应该视作改进，改进应该是之前做的没问题采取措施做的更好，把做的不符合的做好是纠正和纠正措施。

应助达人

实施改进的有效性，指的是以前管理评审输出
改进的有效性，既是以前管审改进的结果，已经改进了的地方

应该是一些纠正措施吧

应助达人

建议楼主从以下两个角度来描述：
1、体系运行过程中发现的不符合，如内审、监督等发现的不符合工作采取措施的效果，比如某种问题较之前相比出错率低或者不会再出错了；
2、对体系的改进效果，比如之前体系文件规定内容繁琐，通过修订文件后工作量简化效率高了。

首先，这里是说改进的有效性，不是说不符合及纠正，改进和纠正是有区别的，另外，管理评审还有另外一个输入项叫“纠正措施”。
改进的有效性，可以重点关注，自上次管理评审以来，做了哪些改进，取得了哪些成果，不仅仅局限于上次管理评审中提出的改进措施。
实验室可以通过以下方式，发现改进的机会：评审操作程序、实施方针、总体目标、审核结果、纠正措施、管理评审、人员建议、风险评估、数据分析和能力验证结果识别、客户意见征求反馈等。