申请CNAS的社保问题

应助达人

感觉我们怎么从来没有查过哪。

应助达人

对关键人员可以总公司做个任命文件，声明只在子公司工作，社保在总公司交。至于关不关注分人，有的评审员观点是交不交社保、五金都是机构自己依法执法应尽的义务，不在我们评审的范围之内，不主张去查这些。有的就比较关注。

应助达人

总公司出个声明就可以了，证明这个人是分公司的 由总公司统一缴纳社保

应助达人

像楼主提及的这种情况对国企或者央企应该是常见的，CNAS-GL001：2018《实验室认可指南》对人员要求如下，只要有证据证明人员有长期固定的劳动关系并不在其他同类型实验室中从事同类活动即可，社保并不是唯一手段劳动合同也可以。另楼主提及的这种情况有可能影响公正性，需要作出声明保证能独立开展活动

完全认同，解释很有道理！这种现象很普遍

应助达人

完全可以的，类似的情形比较多吧。

谢谢分享，学习了

感谢各位回复。但听说有的机构申请在文审补正时就要交社保记录的。

应助达人

不合法。
因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。
而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的