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不注重内审队伍建设,内部审核及管理评审流于形式

  • 物价真高
    2022/09/27
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 内审队伍建设至关重要,是企业自我完善、自我改进的支撑。管理者应鼓励内审员提高自身素质。

    支持他们独立客观公正实施审核,做好榜样,主动接受审核,正确面对工作不足。当前内审工作的存在的问题主要有:

    (1)内审工作闭门造车,弄虚作假。
    (2)内审员工作不认真,不能客观公正审核:
    (3)管理者对内审认识有偏差,认为下级审核自己有伤面子。

    这些问题都是内审工作的致命缺陷,我们从实践中深刻体会到,没有领导作用,则内部审核要走过场,管理评审流于形式,甚至适得其反。

    内审工作开展不深入,问题查找分析不到位,管理评审纯应付,不针对问题提出有效解决办法,体系形同虚设,更不谈持续改进了。
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