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已离职人员的各项资料应如何处理?

实验室认可/资质认定

  • 请问下各位老师,对于离职人员之前的任命文件、人员档案、培训资料等应如何处理,应加盖作废章另存还是与现在文件放置在一起,欢迎各位老师不吝赐教
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  • 123

    第1楼2023/04/11

    应助达人

    看你文件控制程序如何规定的,一般是加盖作废章另存

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  • yiukk

    第2楼2023/04/11

    应助达人

    我们每个人有个小文件袋,文件袋外面写在职/离职,在职人员资料放一起,离职人员放一起,没有盖作废章。同时我们有一份电子档,建两个文件夹分开放。

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  • JOE HUI

    第3楼2023/04/11

    应助达人

    离职人员档案是单独一个文件夹存放,不和在职的放在一起。也没有加盖作废章,主要参照体系文件人员管理要求来,参照CNAS-CL-01-G001 8.4.2要求人员档案要保留6年,作为CNAS实验室必须要遵守的。

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  • 检测老菜鸟

    第4楼2023/04/11

    应助达人

    请问下各位老师,对于离职人员之前的任命文件、人员档案、培训资料等应如何处理,应加盖作废章另存还是与现在文件放置在一起,欢迎各位老师不吝赐教

    没必要作废啊,而且也不能作废,不属于作废文件。离职人员也是审核材料的一部分。另存即可。

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  • yayicuo

    第5楼2023/04/11

    应助达人

    离职人员的档案要在离职后保存6年。所以要在档案上注明离职人员就可以了呀。还是要进行保存的。

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  • 京津冀

    第6楼2023/04/11

    在他个人档案写上离职日期就好

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  • action2017

    第7楼2023/04/11

    应助达人

    作废后另存,保存6年

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  • chien_2007

    第8楼2023/04/11

    丢个离职记录,另存

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  • Insm_3801cfcc

    第9楼2023/04/11

    弄一个离职人员档案袋,放一起,参考文件记录中保存年限保存

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  • 俭以养德101

    第10楼2023/04/11

    单独留档保存

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