关于CNAS建档的几个疑问

应助达人

各位老师，我有几个CNAS建档过程中的小问题请教下：
1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？技术负责人不需要上岗证，只需要有个任命书就可以。
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？ 需要打印列入外来文件清单进行受控管理。
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？ 未申请认可的设备要放入设备台帐，按CNAS进行管理。
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？ 人员档案要有人员的劳动合同和社保。

应助达人

1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？
楼主的意思是不是贵单位体系文件规定的上岗证由技术负责人审批？那样就只能自行自己给自己批准了
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？
是
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？
不建议
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？
要

应助达人

1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？看你体系文件的要求，文件规定谁批准就让谁批准
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？是的，需要
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？可不放入
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？是的，需要

1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？自己批准自己就行了，只不过考核就不用做了。但该做的实验记录什么的建议还是保留。
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？要打印出来作为受控文件，如果你们办公电子化程度比较高，且文件管理系统可以供外部检查，也可以不打印。但不允许不受控，让人员在网上自己看。
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？可以要放到设备台账，但说明用途。也可以不放，但要有限制说明。
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？实验室用的是人员技术档案，我个人觉得是不用的（这点和上面诸位老师理解不一样）。因为很多公司劳动合同这种东西是人事部门在管理，而实验室只是公司下属的一个部门，但实验员的技术档案什么的人事又不要，他们会把这个员工的考核表，工资表，奖惩表，一大堆不用公开的东西放到人事档案里。当然纯实验室，也可以合并在一个档案里。

谢谢各位老师的回复，回答的很详细

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应助达人

1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？
答：对于中心主任的话一般是上级任命，兼任技术负责人的话可以在任命书中与其他岗位比如质量负责人、部门负责人等一块任命。
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？
答：CNAS规范文件与其他外来文件一样需要定期查新、定期更新并列入外来文件清单中。
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？
答：对于实验室来说可以将未申请认可的设备放入一个设备台账中专门做出备注，也可分为上报和不上报分列设备台账。一般情况下不上报的设备专家不会审核。
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？
答：对于人员档案，我们只放入与技术有关的材料、比如毕业证书、培训证书、能力验证证明材料等。

应助达人

1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？ 可以选择由代理人批准
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？是的，属于外来文件
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？要放入
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？不用

各位老师，我有几个CNAS建档过程中的小问题请教下：
1、技术负责人（同时担任主任）的检测人员上岗证由谁批准？
只要符合能力资格要求，且有时间精力，有最高管理者授权即可（不管谁是最高管理者，不强调人只关注权责）。
2、CNAS规范文件是否打印，并列入外来文件清单？
要受控管理，是否打印看贵司管理方式，如贵司有LIMS文件管理功能，所有受控文件都可电子受控管理。
3、实验室内未申请认可的设备是否放入设备台账？
可以且应当放入台账，除非管理失效为避免麻烦，正常放一起管控应该是方便管理才对，两本账管理难度肯定大于一本账，有必要时可加备注“不在CNAS认可范围”。
4、人员档案中是否要放入对应人员的合同？
同样看贵司管理方式，有些单位有独立的人事行政部门，合同可以放人事部门管理，实验室主要留存人员技术能力的证明材料，当然如为方便也可留存一份复印合同。