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【我们不一YOUNG】+人员离职需要保存什么材料？

实验室认可/资质认定

  • 实验室如果有人员离职，但其前期的记录还是存在的，当然能力证明也是必要的，那么人员离职需要保存什么材料哪？
    1. 人员档案：人员档案是人员能力的证明，包括学历、专业、毕业证书等能证明自己能力的材料；
    2. 培训记录：培训是人员考核的证明，包括个人的考核成绩是必须存在的。
    3. 质控记录：质控记录是能力的有力证明，能力验证、实验室间比对等证书包括记录；
    4. 检测记录：检测记录是能力的表现，这个也是需要保留的。
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    +关注 私聊

  • 金坷垃

    第1楼2024/07/19

    与该员工有关的资料都应该保存吧。

0
    +关注 私聊

  • Ins_76172960

    第2楼2024/07/19

    只要有的都应该保存。

0
    +关注 私聊

  • 独行者

    第3楼2024/07/20

    应助达人

    也是需要被查的资料啊。

0
    +关注 私聊

  • JOE HUI

    第4楼2024/07/20

    应助达人

    人员离职之后需要继续保存6年

0
    +关注 私聊

  • 检测一家亲

    第5楼2024/07/21

    应助达人

    所有的记录都应该保存至少六年。

0
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