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【资料】比对和能力验证管理程序

nkjh

2007/10/16

前处理综合讨论

1 目的
为了验证试验室的检测能力，保证检测结果准确，公司需要按照预先规定的条件，由两个或多个试验室对相同或类似的被测样品进行检测，特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于公司进行比对和能力验证工作。
3 职责
3.1 公司总经理批准比对和能力验证计划。
3.2技术负责人制定“比对和能力验证计划”，对结果进行评审。
3.3 综合管理办公室联系能力验证计划和验证结果，并对验证结果进行评价、分析及反馈。
3.4检测室负责实施相关项目检测，向综合管理办公室报送检测结果。
4 工作流程
4.1 比对和能力验证的准备
4.1.1 技术负责人根据公司的实际情况，制定和组织比对和能力验证计划，计划内容包括：验证项目或参数名称、检测样品、检测方法、检测仪器、检测条件、实施日期、实施负责人。
4.1.2 需纳入比对和能力验证的项目包括：
①重点检测项目；
②技术难度高的检测项目；
③长期未开展的检测项目或即将开设的新检测项目；
④仪器设备尚无法计量检定而需要进行比对检验的项目；
⑤有关部门组织参加的能力验证活动；
⑥客户抱怨的项目。
4.1.3 比对实验室的选择
4.1.3.1 技术负责人根据下列条件选择比对实验室：
①实验室是独立的法人单位或某法人单位中相对独立的组织机构，并按《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》的要求进行管理，能确保其检测业务的独立性和公证性，在行业中有一定的权威性和知名度。
②实验室有足够的人员，人员的技能符合检测实验室的要求。
③实验室的设施和环境应满足检测工作的要求。
④有开展比对检验所要求的仪器设备、所需的标准物质，以及仪器设备和标准计量状态符合要求。
⑤该实验室经常开展相应比对检验项目的检验业务。
⑥优先选择已通过实验室认可的实验室。
4.1.3.2 在符合比对检验实验室的条件的前提下，尽量考虑增加比对检验的实验室数量。
4.1.4 综合管理办公室负责与外部组织能力验证的单位联系，落实参加的比对和能力验证计划。
4.1.5 检测室应积极参加外部能力验证计划。因特殊原因不能参加时，应报请公司总经理批准。
4.2 比对和能力验证计划的实施
4.2.1 检测室根据比对和能力验证计划安排，组织实施检测。
4.2.2 检测完后，按《检测报告管理程序》出具检测报告。
4.2.3 综合管理办公室应及时将报告通知有关单位。
4.3 比对和能力验证结果的处理
4.3.1 综合管理办公室及时与有关单位联系，获取试验室的能力验证计划结果报告，整理后交技术负责人。
4.3.2 技术负责人对结果进行评价分析，分析报告提交公司总经理。
4.3.3 对比对和能力验证结果按以下处理：
①如果比对和能力验证结果超过允许偏差范围，应按《不符合检测工作的控制程序》处理。
②如果比对和能力验证结果在允许偏差范围内，说明本公司的检测数据可靠有效。
4.3.4 综合管理办公室负责归档保存所有的比对和能力验证计划、记录、报告和技术文件。
5 相关文件
5.1《检测报告管理程序》HZJCZX/CX23
5.2《不符合检测工作的控制程序》HZJCZX/CX25
6 质量记录
6.1 比对和能力验证实施计划
6.2 比对和能力验证结果分析报告

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sys_sun

第1楼2014/01/25

非常不错，借鉴了

0

slm4338

第2楼2014/06/16

好东西，下去研究一下

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