【讨论】分析有没有技术比武?

技师是需要考的。真正普通的员工，谁为过多关心

只要会做事，老板就觉得OK，都提了技师，工资也得加

没听说过，貌似中国都是这个行情

怎么没有比武，我们这里的钢厂就每年搞一次，既考理论又考操作，比武优胜者还授予市一级称号。可惜我厂没搞过也没参加过，一共十来个人，水平高低一清二楚，上不得台面，比什么劲。
技师是需要考试的，钢厂就有几个新考的，不过考试机会比其他专业确实少，从事这行的人也少呀

的确,现在基本上都没有分析工的名额.所以大家都不上进.

貌似前途很渺茫哦

我们单位经常搞技术比武，也组织过初、中、高级工及工人技师、高级技师的考试，但感觉都是做样子，给领导脸上贴金，表示重视技术工人。实际上对技术提高起不到啥大作用。

在扬子石化、金山石化、齐鲁石化等都有完善的培训考核系统。至少在扬子，所有上岗的分析工(包括本科、硕士)都须进行上岗考核。上岗职称分初级工、中级工、高级工、助理技师、技师；一般有文凭的通过高级工后就不考了，工作就会调动到培训岗位、管理岗位，此时学历(中专不包括在内)将会生效。工人则须考至技师，才能与工程师持平。技师考核一般为三关：第一关，理论；第二关，实际；第三关，论文答辩和面试；最后一关是最难的，论文过关后，一个五人考核小组，将对你所学范围内容进行随机问答，一题套一题，问死为止，除非你把他难住。一般大题目二十左右，三题不答题意，你请回吧，下次再来。每次过关有名额限制，名次在前希望大些。这只是一些个人感想，以资大家参考。

看这里： http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-HGBJ199203006.htm

河南省的选手可是拿得冠军哦！

是啊,发哥,我都不知道,谢谢,但是看起来好象很早的事情了,现在也都没有了吧

仪器网组织一个技术大比武吧