【讨论】实验室如何进行绩效管理和考核？

绩效考核肯定要做的，相当于一笔明细账

目的：
通过本管理制度，对部门内员工的绩效进行有效管理，促进其绩效的改进和提升，确保部门工作目标的实现；为员工的培训、晋升、薪酬、奖励等提供科学的判断依据。

相关学习资料可参考,绝对好用.
如何进行员工绩效考核
http://www.instrument.com.cn/show/download/shtml/070671.shtml
绩效管理沟通技巧
http://www.instrument.com.cn/show/download/shtml/070670.shtml

能聊聊你们的经验和遇到的问题吗？

搞这个请问参照的是哪个标准？ 因为至少在17025里是肯定没有提到这个绩效管理的。 另外具体的如何实现的呢？

下了，不错。

看你是什么性质单位,根据不同绩效做起来就不太一样啊

关于绩效考核本来就是外企常用管理模式,在中国才逐渐开始,主要是理念不一样啊

绩效考核好是肯定的，如何进行还是个难题。我们也在探索中，可能还是以岗位为主进行考核为宜。