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【讨论】公司缺少培训,你该怎么办?

  • 江南一叶
    2008/09/11
  • 私聊

人在职场

  • 各位在此浏览和发帖的同志:
    假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
    处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况,该如何处理?
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  • 江南一叶

    第2楼2008/09/11

    呵呵。请提供积极正面的观点,不要把大家都带上梁山哦。
    谢谢关心营销江湖。

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  • waterspring

    第3楼2008/09/11

    你可以在网上交流,或者自己找一些资料来看,为什么非要等着被动的进行学习呀

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  • gerand

    第4楼2008/09/11

    我刚到这儿————正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,。
    以后不知道会有什么情况,上帝保佑!

    alexander2008 发表:各位在此浏览和发帖的同志:
    假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
    处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况,该如何处理?

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  • wick

    第5楼2008/09/11

    经销的,可以多和厂家联系,和厂家要处好关系,有问题可以直接问咨询他们

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  • sappywong

    第6楼2008/09/11

    单单依靠自学也没有,没有仪器、没有实践经验啊。换吧

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  • 江南一叶

    第7楼2008/09/11

    谢谢提醒。看得出您是一个非常有自主能力的人。我也一直在主动地学习,只是一些你之前从来没有接触过的东西,通过自学学到一定程度之后就有瓶颈了。最为渴望的就是能有个人指点一二,比自己摸索强多了。

    waterspring 发表:你可以在网上交流,或者自己找一些资料来看,为什么非要等着被动的进行学习呀

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  • 石龙

    第8楼2008/09/11

    挖掘自身的人事资源吧,可以做我们老师的太多了,关键在于主动。

    alexander2008 发表:谢谢提醒。看得出您是一个非常有自主能力的人。我也一直在主动地学习,只是一些你之前从来没有接触过的东西,通过自学学到一定程度之后就有瓶颈了。最为渴望的就是能有个人指点一二,比自己摸索强多了。

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  • 阿峰

    第10楼2008/10/06

    一个公司能建立,肯定有它的特色,培训健全也不能保证你销售能力的提高,还是仔细想想自己进步不快的原因。

    alexander2008 发表:各位在此浏览和发帖的同志:
    假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
    处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况,该如何处理?

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