【讨论】你的实验室是否是：让适合的人干合适的事了吗？

呵呵！我们是自主选择，不存在合适不合适，和领导关系好的，可以做点小事，工资一分不少，领导吃吃喝喝想到的还是他

陈康肃公尧咨善射，当世无双，公亦以此自矜。尝射于家圃，有卖油翁释担而立，睨之，久而不去。见其发矢十中八九，但微颔之。
　　康肃问曰：“汝亦知射乎？吾射不亦精乎？”翁曰：“无他，但手熟尔。”康肃忿然曰：“尔安敢轻吾射！”翁曰：“以我酌油知之。”乃取一葫芦置于地，以钱覆其口，徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿。因曰：“我亦无他，惟手熟尔。”康肃笑而遣之。

这个故事大家都听过，你让卖油翁去比射箭，康肃去比试倒油。那不是都成了菜鸟了。所有我们要根据个人特长给予合适的岗位。

关系不好那工资等是不是都要少呢？

1、对于一个质量检测机构来讲，什么才是适合的事？
我认为,每件事情都一样,要看自己怎样去面对?并不是说适合自己而去做,而是要对每件事情去产生兴趣感,努力做好一切才是最适合的事.
2、干这些适合的事，都要有哪些要求？
一定要有耐心\勤快\认真要求
3、现在的人员、资源能否满足这些要求？如果不能，怎么办？
大部分人员能满足,如果不能,就努力说服他,在一旁支持他
4、满足要求的人去干了，是否达到规定的要求。如果没有，又怎么办？
满足要求的人去干了，几乎全部能达到规定的要求,如果没有,再作纠正,下次改善
5、合适的人去干了，也达到规定的要求了，那么是否达到整个事情预期的效果了？
不管什么事,那他去做了,你就应该放心地让他去做,如果没有达到效果,就同他讲解原因.
6、如果没有达到，那么这件事，是否是适合的，是否要修订目标？
看这件事情的合理性,是否适合,如不适合就应该修订目标.

依照个人能力和愿望，安排合适的岗位工作！

我们实验室人不多，有2个老师是干了好多年的；新来同志都是先学习老师的经验，老板给安排个仪器负责；至于是不是按照能力分配任务，现在好像还达不到这个程度！

不过我也是倾向于依个人自己的要求和实验室的实际情况（哪里需要人手）来安排他的工作

让人尽其才 值得提倡

肯定是合适的人干合适的事，但是要看从哪儿角度看了。

只要你有兴趣，工资合适，我想都合适。当然不能让研究生来搞生产一线员工，做一下他们的活可以，但是不能聘用他做一线员工，差得太远了就不好了！我们公司基本没有这样的事情。