【讨论】你的领导是怎么的一个人？大家畅所欲言~~~~~~有奖励~~~~~

这种情况是很常见的，虽然他们不懂业务，但是他们会管理，只要把自己部门的业务整上去就可以啦。看看现在的各个企业家，是博士硕士的有几个？大多数还是农民企业家或者退役军人，所以见多不怪。

这种情况是很常见的，虽然他们不懂业务，但是他们会管理，只要把自己部门的业务整上去就可以啦。看看现在的各个企业家，是博士硕士的有几个？大多数还是农民企业家或者退役军人，所以见多不怪。[/quote]

是这样的，这样让我们很难做，有次车间第一次送样我们检验不合格，第二次检验合格。他不查原因非说我们第一次分析数据错了，让我们所有人都郁闷呀~~~~~~~~~沟通不了，最后扣了我们工资。
所以我感觉还是让合适的人干合适的事好点。

现在都是为上级服务的理念
领导骨子里是没有百姓的！

关键在于领导的要有战略眼光，不懂一些东西也可以理解。
但楼主的领导似乎差了一些。

呵呵，以后在处理这种问题的时候，两个样子一起做，不就行了。

没办法，领导嘛。外行领导内行，哪里没有！

同意，这是常有的事

应助达人

在中国外行领导内行的事比比皆是，没法说，如果领导能相信你还好，要是不相信的话那可就惨了。我们的领导对工作的要求是第一位的，要保质保量，花销只要不要太过分一般不会说什么，不过下属也要有自知之明，所以大家处得还不错。

如果只是两次检测结果对不上，那肯定是有问题的；
如果只是因为有一次检测是合格，那就不考虑为什么会有检测不合格的事情，那这个领导是有问题的——至少是个对质量不重视的领导。