仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

【原创】实验室考核标准~~~~你们有的话请跟帖有奖

  • lilongfei14
    2008/11/28
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 一、    工作

    1、    分析员要有强烈责任心,在班人员必须及时准确地完成各项任务若因其它原因未完成工作者,必须当面向领导说明情况,无故推脱完不成任务者一次扣考核3分。
    2、    各种报告单报告表必须认真填写,详细检查,如有失误必须及时纠正,并立即与生产单位联系,以免影响生产,报告发错一次检验员扣考核1分、审核员扣考核0.5分。如报告出现数据错误则检验员扣5分,审核员扣3分,若出现多处错误或多次出现错误者视情节轻重扣考核10—20分。
    3、    各种原始记录必须认真按规定填写,不按规定填写或出现填写错误、计算错误者每发现一处扣考核1分。
    4、    各种原始记录所记数据必须是实验真实测得的数据,任何人不得作假或随意加修正值(经领导批准的例外)否则发现一次扣考核3分。
    5、    所有分析人员必须熟悉各种分析规程及安全操作规程并严格按照各种分析规程进行化验分析,发现违规操作者每次扣考核分2分,造成严重后果者扣考核5分。
    6、    所有分析人员要对所做数据的真实性、可靠性负责,对没有把握或不能确定的数据必须重新分析,如若在抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣分析员3分。
    7、    对于各单位送来的常规分析样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整,样品标识、及样品大小粒度是否符合标准,不符合者有权退回重取,否则发现一次扣考核1分,对于非常规送样必须有车间主任出具证明,质检科签字,经中心实验室领导同意后方可进行分析,否则一律不予分析,私自分析者一次扣考核5分。
    8、    接样完毕后,送样员必须对样品进行详细登记并监督送样者,在送样记录本上签字,未监督到位一次扣考核1分。
    9、    报告单发放时,发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认,如因其它原因报告未发者应在记录后面说明原因,对于以上规定不执行或执行不好者一次扣考核1分。
    10、    分析结果报出必须由操作者亲自登记原始记录和写出分析报告并签名,分析结果及分析报告不得代写或代签名否则发现一次扣分析员2分,代签人2分。
    11、    样品分析完后要按规定送到指定地点存放。不得乱放、混放否则发现一次扣考核0.5分。
    12、    新工作人员工作不满两个月所做分析数据一律不作为发报告依据,违者一次扣班长2分。
    13、    报告检验员与审核员不得为同一人,发现一次扣考核5分。
    +关注 私聊
  • lilongfei14

    第1楼2008/11/28

    二、设备
    1、    设备负责人必须每天定时对设备卫生进行清扫,以保证设备运行的稳定性。执行不好者一次扣考核0.5分。
    2、    设备负责人要定时对设备进行维护保养并认真做好记录,维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣考核1分。
    3、    在使用各仪器设备过程中必须穿戴好劳保用品,不得用湿布或湿手接触或擦拭设备开关,用前检查电源是否接通,是否漏电,在使用过程中必须严格遵守设备操作规程进行操作,禁止设备带病工作,以上每项执行不好或不执行者一次扣考核分2分。
    4、    设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫生收拾干净,认真填写使用记录执行不好者每次扣考核0.5分。
    5、    各分析员在使用设备前必须仔细阅读设备操作规程及使用注意事项。禁止出现野蛮操作现象,若要对设备进行维护、保养必须经得设备负责人同意后方可进行。以上每项执行不好者一次扣考核1分,出现严重后果视情节轻重扣考核5—10分。
    6、    对于化验室所有设备都必须爱护,不得随意损坏设备,若有损坏者按损坏程度不同扣考核5—20分,严重者按比例进行赔偿。不得在桌椅或设备及墙面上乱涂乱画发现一次扣考核2分。
    7、    在仪器使用过程中如发现运行状况异常或备品备件数量不正常者必须立即向领导汇报,隐瞒不报或私自维修者一经查出一次扣考核2分。
    8、    各类物品要分类定置摆放,并要标识清楚,执行不好者一次扣考核0.5分。
    9、    设备负责人必须定时对设备的备品备件进行清查并及时申报计划,如因备品备件准备不充分影响生产者每次扣考核1分。
    10、    不得使用设备配备的电脑进行与工作无关的操作,发现一次扣考核5分。
    11、    分析样品前必须对设备的运行环境进行检查,确保运行环境符合要求后,方可进行分析,违者每次扣考核分1分
    12、    在雷雨天气要及时对设备运行状态进行检查,必要时要关闭设备并拔下电源,由于责任心不强造成设备损坏者,每次扣考核5—10分。严重者按比例进行赔偿。
    13、    学徒期未满的分析员不可独立操作分析仪器,使用时必须由师傅在旁监督,未按规定执行者每次扣考核2分,师傅扣1分。
    14、    仪器设备上不准放置任何物品,更不准在设备上闲坐,发现一次扣考核1分

0
    +关注 私聊
  • lilongfei14

    第2楼2008/11/28

    三、现场卫生
    1、    每天上下班时间各分析人员必须将各自所负责卫生区域卫生收拾干净,收拾不干净者发现一处扣考核0.5分。
    2、    卫生打扫完毕后,将各种清扫工具归位,不得随处乱扔,发现一次扣考核0.5分。
    3、    每项工作告一段落时必须立即将现场收拾干净,将各种物品摆放整齐,违者一次扣考核0.5分。
    4、    保持好个人卫生,工作服要干净整洁并穿戴整齐,仪表要端正,精神要饱满,个人卫生不好者发现一次扣考核0.5分。
    5、    保持好宿舍卫生,值日生每天早上必须将宿舍卫生打扫干净,个人物品要摆放整齐,衣物不得乱挂,三班倒人员在宿舍期间必须保持好宿舍卫生。执行不好者扣考核1分。
    6、    各种量器具用完后必须及时清洗干净,清理不净或无故不清理者每次扣考核0.5分。
    7、    倒班人员进餐完毕后必须及时将剩余饭菜清理干净,以免时间过长发霉发臭招引蚊蝇,不及时处理的一次扣考核1分。
    8、    在班人员要保持好现场卫生不得随处乱扔垃圾、吐痰等发现一次扣考核1分

0
    +关注 私聊
  • lilongfei14

    第3楼2008/11/28

    四、安全
    1、    工作期间要穿戴好必要的劳保用品,以防危险事故发生,劳保穿戴不齐者一次扣考核0.5分。
    2、    使用试剂时,必须小心谨慎,严格按照使用方法使用,如有试剂(特别是有毒试剂)或样品洒漏应及时处理干净,用过的器具必须及时清洗处理干净,不得延误,否则每次扣考核1分。
    3、    积极掌握一些急救措施一旦发生事故,不要慌乱,立即进行急救处理,必要时要拨打急救电话8616120。
    4、    未经批准一律不准外借试剂(特别是有毒及强腐蚀性试剂)及量器具,发现一次扣考核10分。出现严重后果者,追究刑事责任。
    5、    坚决禁止用量杯、量具等当饮食器具,发现一次扣考核1分。
    6、    禁止在分析室内饮水、进食。发现一次扣考核1分。
    7、    化学试剂要分类摆放,并做好标识对于无标签试剂必须搞清楚其化学成份后方可使用,否则一律不得使用,发现一次扣考核1分。
    8、    易燃易爆物品必须定置摆放,不得与其他物品混放更不得存于加热设备周围,违者发现一次扣考核1分。
    9、    在进行或接触强腐蚀性、强氧化性及有毒实验时,要穿戴好必要的劳保用品并在通风橱内进行操作,违者一次扣考核2分。
    10、    各分析室内禁止吸烟,吸烟者每次扣考核5分。发现吸烟者当班人员有权制止,无故不制止者每次扣当班人员考核1分。
    11、    无驾驶证者一律不得外借他人机动车辆外出,一经发现扣考核10分。
    12、    在班人员一律不得酒后上岗,工作期间发现有情绪低落心不在焉精神状态不好者或酒后上岗者,在班人员有权劝其离岗,否则发现一次扣当事人5分,在班人员2分。
    13、    必须严格按照操作规程进行实验,不得随意添加,混合化学药品,否则发现一次扣考核3分。
    14、    所有人员必须认真学习安全消防知识,并熟练掌握各种消防器材的位置及使用方法经验证不会使用者一次扣考核1分。
    15、    擦玻璃时(二楼以上)必须戴安全带违者一次扣考核2分。
    16、    电器设备使用时必须经常照看,用完后必须确定关好电源后方可离开,执行不好者一次扣考核1分。
    17、    要有节能降耗意识,要做到人走灯灭风扇关,对于各自管辖内的水龙头要经常检查,出现问题及时上报,严禁出现跑、冒、滴、漏现象,设备用完后要及时关闭,执行不好者扣考核1分。
    18、    严禁非本室人员乱动仪器、试剂等,否则发现一次扣在班所有人员每人考核分2分,出现严重后果者由在班人员承担一切责任。
    19、    化验员进入车间发报告或进行其他工作时要带好安全帽。否则发现一次扣考核1分。
    20、    下班后将各分析室灯及门窗关闭后,将门锁好后方可离开,违者发现一次扣考核1分。
    21、    禁止在厂区内流动吸烟,更不得在林区周围及进入林区吸烟,发现一次扣考核5分。
    22、    不得到海边洗澡发现一次扣考核10分。
    23、    上班期间必须遵守交通规则否则发现一次扣考核10分。
    24、    无故不得领异性进入宿舍更不准让其留宿,发现一次扣10分。
    25、    宿舍内不得留非本室人员住宿,否则发现一次扣5分。

0
    +关注 私聊
  • lilongfei14

    第4楼2008/11/28

    五、纪律
    1、    按时上、下班不迟到、早退(不超十五分钟,超过二小时按旷工处理)发现一次扣1分。
    2、    上班期间不得串岗、脱岗、睡岗发现一次扣5分。
    3、    工作期间不得聚众聊天、打闹、说笑、大声喧哗或做与工作无关的工作。否则发现一次扣2分。
    4、    在班期间禁止玩手机及电话聊天,否则发现一次扣2分。
    5、    有意见或建议要逐级反映不得跃级上报更不得到处散播谣言,破坏团结、稳定。否则发现一次5分。
    6、    有事需请假者必须提前写出书面申请经相关领导批准后方休假,休假一天扣考核1分,休假五天以上者按5分算。
    7、    因故不能到厂请假者可打电话请假,经相关领导同意后方可休假不得找人捎假。假期满后要及时回厂上班并补写假条。无故不上班者每超过一天扣3分,三天以上者按旷工处理,五天以按公司规定进行处理。
    8、    上班时间不准进食,如早餐、零食等物,倒班人员午餐、晚餐可在上班期间进行,但要在指定房间进食并保持现场清洁违者扣1分。
    9、    倒班人员不得到厂区以外买饭且买饭人数不得超过两人、买饭时间不得超过半小时,否则发一次扣1分,在班人员一律不得在外吃饭发现一次扣2分。
    10、    未经同意不得随便带领非中心实验室人员进入各分析室,发现一次扣1分。
    11、    工作时要保持良好的坐姿和站姿,不得脱鞋不得将脚搭在办公桌上,不得坐在办公桌或工作台上,人离开时椅子要摆正。否则一次扣1分。
    12、    上班期间要注意个人形象,工作期间不得穿背心、短裤、超短裙、脱鞋等违者一次扣考核2分。
    13、    在班期间个人物品不得随处乱堆乱放,分析室内一律不得有个人物品存放,违者一次扣考核1分。
    14、    不得随意挪用或损坏公共财物,不得将公物带回家私用,发现一次扣考核4分。
    15、    遵守公共道德不得私自借用他人物品,不得私自偷看他人信件、日记等私人物品。否则发现一次扣考核10分。
    16、    严守公司、中心实验室及科室机密,做到不该看得不看,不该问得不问,不该说的不说。对于偷看、偷拿公司机密文件的或到处散播消息者扣考核5分。
    17、    上、下班必须排队,做到两人成行,三人成列。否则发现一次扣考核0.5 分。
    18、    积极主动的参加业务知识培训,努力提高业务技能,无故不参加者扣考核1分。
    19、    业务知识培训考试不及格者一次扣考核分5分,补考不及格者一次扣考核分10分。
    20、    冬天下雪时住宿人员要及时到责任区清扫积雪,无故不清扫者每次扣考核分2分。

0
    +关注 私聊
  • KingDz

    第5楼2008/12/01

    不可取,只有处罚,没有奖励,怎么调动积极性?

0
    +关注 私聊
  • 十年自然

    第6楼2008/12/02

    同楼上的。

    上、下班必须排队,做到两人成行,三人成列。否则发现一次扣考核0.5 分。

    这个好象是部队行军的要求么?在《士兵突击》中听过。

0
    +关注 私聊
  • lilongfei14

    第7楼2008/12/02

    这家公司就是这样要求的。我亲身经历过。

    NJJIATAO 发表:同楼上的。

    上、下班必须排队,做到两人成行,三人成列。否则发现一次扣考核0.5 分。

    这个好象是部队行军的要求么?在《士兵突击》中听过。

0
    +关注 私聊
  • x345396114

    第8楼2011/05/14

    参考了,谢谢楼主

0
0
    +关注 私聊
  • langzi

    第10楼2011/06/06

    没必要这么细吧,这样只会让员工有压力,而没有动力。

0
查看更多
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...