【转帖】写给目前很迷茫的药学工作者

一道黑

2008/12/01

私聊

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因为经常看到上面出现类似“药学工作者很迷茫”之类的讨论或者倾诉话题，所以就把以前曾经看到过的1篇调查拿过来了，希望有心人可以获得启发。

类似话题，说到底很多时候就是“人生价值观”问题：“待遇+自我感觉+别人评价”。

一个工作如果待遇（主要是薪水）得到了自我、家庭、他人的认可，那么可以说实现了基本目标。其次如果该工作自我感觉很不错很愉快，那么第二目标也实现了。如果别人很羡慕你的工作，那么第三目标也实现了。于是人生价值得到了认可和确认，当然这种人生价值会随着社会发展而发生变化（也许5年后现有工作已经不能满足个人价值需要）。

如果其中有一点没有得到认可，那么就会出现“药学工作者很迷茫”之类的想法。这是好事，人无远虑必有近忧。有了忧虑就会思考，就会考虑人生的目标，目标明确了，人生道路才会有方向感，有了方向感同时不忘时时鞭策和坚持那么离目标的实现也就会越来越近了。
[color=]美国斯坦福大学曾经对此作过一项调查，他们随机抽取了一群年龄、条件、学历等都大体相同的人，调查发现：27%的人没有什么目标，60%的人目标模糊，10%的人有明确目标，3%的人不仅有明确的目标，而且能把目标写下来，经常对照检查。

25年之后，再次对这群人进行调查，结果发现：

当初27%的没有目标的人都处在社会的最底层，他们贫困、潦倒，靠社会救济金过日子，有的甚至成了流浪汉。

60%的目标模糊的人，普普通通，没有什么作为，处在蓝领阶层。

10%目标明确的人成为白领阶层，属于专业人士，进入上流社会。

那些占3%把目标写在纸上并经常检查的人，成了社会的顶尖人士及各行各业的领袖。

调查者因此得出结论：目标对人生具有巨大的导向作用，有什么样的目标就会有什么样的人生。

在此建议所有追求进步、希望成功的同学真诚地回答以下问题：

我有没有目标？有多长时间的目标？

我的目标清晰吗？有没有写下来？

我是否经常检查自己的目标？

我愿意成为27%、60%、10%、3%中的哪一类人？