能力验证
Junia
第1楼2009/01/14
方法误差就可以达到10%了,
sharkwein
第2楼2009/01/15
楼主说得这种情况在统计判定的情况下是有可能出现的,特别是参加实验室少、代表性不强的时候。首先,介绍本次能力验证的总体情况其次,建议将检测方法贴出来第三,介绍评价方法
第3楼2009/01/17
是想让我们辩解一下吗?呵呵,正在写整改方案.食品中总砷的测定,老方法,末问题的,参加单位也不少,50来家吧
第4楼2009/01/17
只是粗略看了下,不怎么清楚.评价方法是常用的Z值法.
第5楼2009/02/17
这种评价方法在大家都做得非常精密的情况下有可能,高低四分位差值很小,SIQR就会很小,计算出来的Z值就大了Z间=(Ti-M)/SIQRZ内=(Di-M)/SIQRIQR=Qh-QiSIQR=IQR*0.7413Qh即P75百分位数Qi即P25百分位数M是中位值
第6楼2009/02/23
我认为无论怎么都应该考虑下实际情况,而且这样的结果也是不可信的吧.我们参加过很多次的考核,国内和国际的,合格的范围都不至于这么小.
laomou2003
第7楼2009/03/10
有可能参加能力验证的单位都是同一个系统的,互相对结果,结果大家报的结果都不是自己做出来的,都是编的吧,呵呵,这个社会啊。。。。。
第8楼2009/03/12
所以现在有人研究添加标准试样来开展能力验证,使用理论标准值的回收率和Z统计值相结合的办法来评定,这样可以克服一些问题
yhm5555
第9楼2009/03/18
能力验证的判定有多种方法。有一种是纯粹的Z值评定,还有的就方法限值评定。比如说方法标准上要求只要满足10%以内要求的结果为满意结果,那这10%就是方法限值评定。如果纯粹的Z值判定的话,可能会出现某一值比中位置大或小于10%以内不满意Z值小于2的情况就为结果不满意。
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