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【讨论】当手下的员工违反公司规定,且被保安抓住报告到你这时

实验室管理/LIMS

  • 如题,你该怎么办?
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  • 熊猫宝宝

    第1楼2009/09/28

    先调查清楚事情的始末,再处理

    citizen88 发表:如题,你该怎么办?

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  • wuhanfeng

    第2楼2009/09/28

    违反公司规定???
    什么规定啊?
    迟到早退?还保安?偷窃?

    citizen88 发表:如题,你该怎么办?

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  • 晕乎乎

    第3楼2009/09/28

    先了解事情经过,酌情处理。

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  • 恶狼

    第4楼2009/09/28

    在实验室吃东西被抓

    waterina 发表:先了解事情经过,酌情处理。

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  • wanttofly

    第5楼2009/09/28

    第一次发现批评,第二次扣钱,保安连吃东西都管

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  • 雾非雾

    第6楼2009/09/28

    应助达人

    如果是吃零食肯定不允许,如果是加班离不开,情有可原,但下次要注意地点场合。

    citizen88 发表:在实验室吃东西被抓

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  • 恶狼

    第7楼2009/09/28

    保安我也讨厌

    yaofei 发表:第一次发现批评,第二次扣钱,保安连吃东西都管

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  • 恶狼

    第8楼2009/09/28

    吃零食,我只想内部解决下得了。谁知那保安却跟我老板讲去了。这样你说该如何。看来要全部门批斗了

    mcds 发表:如果是吃零食肯定不允许,如果是加班离不开,情有可原,但下次要注意地点场合。

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  • 雾非雾

    第9楼2009/09/28

    应助达人

    现在许多保安都是公司向保安公司聘的,他们也有压力,因为如果不管或是丢了东西,聘他们的公司会向保安公司施加压力的,大家都是出来挣口饭,都不容易,相互理解,相互支持吧。

    citizen88 发表:保安我也讨厌

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  • fwz123657

    第10楼2009/09/28

    先找當事人了解,弄清楚事情的真相,再根據公司的相關規定進行處理.

    citizen88 发表:如题,你该怎么办?

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