实验室管理/LIMS
神话
第1楼2009/11/22
多沟通,把权利争取来!
东风恶
第2楼2009/11/22
本人关心的是能做事,对于权力的渴望不强。
名字长了容易引起注意
第3楼2009/11/22
没有权利,很多事情你做不起来
往往外
第4楼2009/11/22
没有明确的岗位是什么意思?不知道自己该干什么不该干什么?工作调动应该有红头文件的吧?跳槽,跳的什么职位?
第5楼2009/11/22
现实问题,有时候就是这样。
雾非雾
第6楼2009/11/23
先摸熟新部门的运作情况,往往旁观者清,正好这时可以发现其弊病,以便将来自己做时能让情况焕然一新的。
lilongfei14
第7楼2009/11/23
这种事,先是不要领导的语气去管,用同事的身份和他们沟通,这样效果能好点
小H
第8楼2009/11/23
高调做事 低调做人 刚进去低调一点为好。
Tinacrysta
第9楼2009/11/23
同意楼上的。先从最基本的工作做起,逐步熟悉环境,多做少说,既然是新环境,也许领导特意在观察你的能力,不要过于急进。
魅力星光
第10楼2009/11/24
别急,可能先让你适应环境先了解工作,学习学习一定时间后,就和领导来点沟通!
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