【讨论】教会徒弟饿死师傅一个老化验员的无奈！

我一个朋友原来也是徒弟,但是师傅很快意识到了问题,把我朋友给挤走了.师傅人很好,由来还给我朋友介绍工作,也是被逼无奈.
唉,这个东西确实很为难,所以企业很多师傅都不教人

所以越发显出坛子的重要！我们这里也是，新人几乎全靠自学。。。还好有坛子里面热心的前辈、高人可以请教。。。坛子的好处就是师傅教会徒弟也不会失业。。。因为不是一个单位嘛

領導重新安排他去干未做過的工作，那就當做給自己另外一個學習的機會咯。我實驗室也出現過這樣的例子的。但又能怎麼樣了，所以還是給自己多增加知識吧。實在不行，大不了就閃人，去另外一個好的地方工作，金子總會發光的。所以希望你朋友不要太過傷心。堅強吧！

师傅都做那么多年了，突然被换去一个新的工作岗位去工作，如果是一个比她现在工作的内容更高一层的岗位那是领导对她的信任才这样，如果是一个比之前工作岗位还不如的工作岗位那还真是领导对她的不信任才这样的，如果是前者我不赞同教会徒弟饿死师傅的说法，如果是后者我觉得这个师傅应该骄傲才对，毕竟是自己一手带出来的，现在得到领导的认可，也是对她自己的认可，虽然自己被降级，但是自己如果不想再这里呆下去，可以去一个新的环境谋求新的发展，没必要一直呆在这个无情无义的地方浪费自己的青春，那样不值

的确，只要薪水没奖，多个机会，权当以后多个择业选择吧！

这个不怎么好办啊，领导也忒没水平，必然是老师傅比较可信啊，怎么不安排新来的换工作啊

我们老师傅一直辛勤工作,上位的机会都留给了年轻人,说是留住人才
可是到最后,要减员的话,首要考虑的就是老师傅了,不过不是裁去,是内退

应助达人

现在是工作少人多，确实让人很为难。

要有工会就能解决这个问题了