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【分享】以人为本的惠普之道

  • 【四季风】
    2010/01/25
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 以人为本的惠普之道
    5个核心价值观
    ——相信、尊重个人、尊重员工
    ——追求最高的成就,追求最好
    ——做事情一定要非常正直
    ——公司的成功是靠大家的力量来完成的,并不是靠某个个人的力量来完成
    ——相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性
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  • 【四季风】

    第1楼2010/01/25

    信任、尊重、培训员工

    尊重个人的诚实和正直
    我们公司不能“用人时就雇佣,不用人时就辞退”.
    领导绝对不是靠你的权威,不是靠你的命令,而是靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事.
    未来公司的组织结构是网状的,大家围绕一件事,并没有说谁是最主要的老板,只有一个项目负责人,这位项目负责人的选出是因为他的能力最好,而不是这个人最资深
    不是因为谁最资深就听谁的,而是看谁对这件是了解的最清楚就听谁的
    人才培训,不惜成本

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  • 东风恶

    第2楼2010/01/27

    我们公司不能“用人时就雇佣,不用人时就辞退”.
    一般企业都是这样的!

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