实验室建设
工农兵
第1楼2010/02/04
这个问题应该根据具体问题进行讨论的。大家都是工作,大部分都应该有的。不过,可能形式不一样。业务没加班费,有可能有别的奖金。可能年底有一定的分红。根据业务量给予一些补助的。
coffee8
第2楼2010/02/04
如果是属于不同的领导管辖,可能由于管理方式不一样存在差异!如果是同一个领导管辖,大家的付出领导都会看在眼中的,总会得到回报的,只是方式可能不一样吧!
梧桐
第3楼2010/02/04
可以找领导协商或征求一下意见了
雾非雾
第4楼2010/02/04
是工资待遇的规定和执行有缺陷,应该让领导出面平衡吧。
去年冬天
第5楼2010/02/05
我们这边出差是给调休的
ghost99
第6楼2010/02/05
加班嘛,误餐了可以下馆子,加班费一般就免谈了。
weiguoli-77
第7楼2010/02/05
应该给的,我们这里一般都有,有规定。找领导协调协调,要不然,没有积极性啊。
anglesr
第8楼2010/02/05
记住:会哭的孩子有奶吃你不要求,领导怎么会知道呢!
穿越时空
第9楼2010/02/05
本人单位的业务员只计提成,从来不提加班班的.
sql217
第10楼2010/03/10
您说得很对,可是我们领导很固执,是一言堂,她认为检测是一线,我们等于是后勤服务,加班是理所应当,一提加班费她就不让人把话说下去。
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