人在职场
fgsdee1
第1楼2010/07/02
沙发~~~有造假的时候,造假的时候我主要是对工作经验进行了造假,比如说明明在4家公司干过,在写简历的时候,就归拢为两家,这样有助于说专注性,造假有的时候是成功的,因为在你熟悉的两家公司安排你认识的人,等HR去调查的时候就用这两个人去回答,不过也有崩盘的时候还是提醒大家不要造假的好!
deggedg
第2楼2010/07/02
一般面试中高层职位的时候需要进行背景调查,主要去核实该份简历是否有水分,主要方式是通过打电话进行核实,一般通过不只是打给一个人,要通过多方的调查,才能够核实求职者的真正的身份,这样做是为公司的职位负责
tseng001
第3楼2010/07/16
为了自己找到一份好的工作,在简历的制作上造假是在所难免的,况且在公司面试时也不一定把公司的全部告诉我们求职者啊,比如公司实际上的企业文化,公司团队的氛围等等,还有就是公司是不是按规定的时间发放工资,福利制度啊,往往是面试的时候是一个样子,可真正到了公司却是另外的一个样子?
richard365
第4楼2010/07/16
支持楼上的观点,国家虽然不断的说要讲究诚信,可是现实的社会中哪里有绝对的诚信存在啊
沙漠骑兵
第5楼2010/07/16
请大家对待社会问题上,不要存在抱怨的心态,要以平和的心态去面对,我们所讨论的问题是关于简历的造假问题哦!或许对正在求职的同学有所借鉴呢?
hermosa2008
第6楼2010/07/16
我感觉别人讲不讲诚信是别人的事情,你讲不讲诚信是你自己的事情,关于楼主的话题制作简历造假的问题,我不赞同,因为既然你蒙混过关了,但是迟早要有出事的一天的,吃亏的还是你自己!
品牌合作伙伴
执行举报