【求助】实验室工作人员的的工资是有由什么组成的？怎么评价的？

基本工资，按公司规定按学历划分的+年限工资
才能留住人

很有道理！

不过我们公司规定很奇怪，车间的一线工人有年限工资，其余的都没有，很发愁的！

一般的年限工资是怎么定的呢？是按基本工资的一定百分比例计算好还是固定的好呢？

最合理应该是岗位津贴+计件量,不论的年龄和学历,同工同薪.

这个也不错，但这样还是体现不了工作年限的，老员工还是会有抱怨的，如果加上年限工资或许会更好一些，因为我们单位有工作15年左右的老员工了！

实验室人员应该再加上一份“特岗津贴”，因为某些化学品对人体健康是会有影响的。

还应该在工资里体现出，特殊津贴，因为从事的也算是危险职业了，我们是每个月30块钱。

基本都是这样的，因为做人力资源以及老板在成本控制的思维和方式一般很难逃脱某些模式和一些专家的指导的禁锢。

我们和大家的差不多，是按照基本工资和绩效工资发。
基本工资，就是完成基本的测试任务，不出规定的漏洞；
绩效工资一般看个人表现，对工作的激情，有无超额完成工作，测试样品量来考核。

应该是定岗定工资，同一岗位同一工资