【讨论】怎样才能稳定实验人员

除了薪资待遇，其他貌似收效甚微

因为这是一个浮躁的社会，实验人员在某种程度上没有合理的薪资待遇，没有办法去改变的。

这与社会的浮躁没有关系，实验人员也要生存，也要生活，合理的薪酬待遇是首要条件；另一方面实验本身单调乏味，也是实验人员不稳定的原因。

合理的薪酬待遇和实验室的安全防护都非常重要。

1.薪酬2.福利3.领导通情达理4.工作环境

首要的是待遇，实验人员本来接触的毒性物质比较多，工作量大，还很重要，但是待遇却是很低的，这是很多人员流失的原因之一。再就是有一个会来事，了解也理解实验人员的领导，也很重要。

找合适的工作人员先

1.建立一个合理的薪酬福利制度（可以采用阶段上升的模式）
2.创造一个积极向上、团结奋进的集体（良好的氛围）
3.营造良好的企业文化（给员工一个精神上的归宿）
4.提供合适的晋升空间和培训进修机会（企业应该对自己有信心才行）

以上为个人观点，仅供参考