【第三届原创大赛参赛】实验室认可——八大攻略（8月）

1． 沟通无极限

顺畅的沟通主要是指前期的准备（老师未来）和后期不符合整改及领证（老师走后）这两段时间较为关键，一个是前期的印象，谁也不希望老师未来已有不好的印象了吧。一个是后期地不符合整改和发证，谁都不希望最后出问题吧。

所以，建议沟通无极限，要有专人负责。

前期

a.资料传递要及时/全面（最好不要太多说机密）

B.为了节约审核时间，问老师事先是否要准备什么（比如现场实验的准备等）

C.问老师是否有什么额外的要求（这就不说了）

后期

a.不符合项整改要及时，如不清楚一定要问明白，不然领会错了，你就完了。

b.后期的付款，还有所需资料要及时提供。

2． 接待上”星级“

接待中国人都知道作用“实验室认可也不例外”。


3． 5S观感

评审老师来后，先召开首次会议，一般开完会后，要参观一下实验室，对实验室有个整体印象这个很关键影响老师评审时的心情。建议做好以下几个方面

a.实验室要彻底打扫卫生更要注意死角

b.人员的衣着要得体，精神面貌要好

c.实验室物品尽量定位管理，这样看起来比较整洁，

d.文件管理要搞好。

4.老师要区别对待

一般评审老师来2人，一个审体系，一个审技术的审技术的呈“硬碰硬“马虎不得，要小心对待，不然会出硬伤。审体系的就可以打游击式海阔天空提出独特的见解。


5.谦虚是通过的前提

谦虚是中华民族的美德，可是就有些愣头青，唉杯具啊

建议如下;

a.老师问问题时要认真听，即使无味也不要漫不经心

b.有些问题无关对错是技巧，不要和老师一争高下。

c.当老师出现明显错误时，不要嗤之以鼻，不可蔑视。

6.整改要神速



不符合开出后，整改要神速。因为
a.表示对认可取证的重视和迫切需要
b.表示对评审老师的尊重，千万不要等着老师来催，建议最好在一周内完成。



7.硬件是关键

实验室的整体水平也体现在硬件上，如是否有行业最先进的设备仪器，这也是制服评审老师的重量级法宝，人员再优，无仪器也是枉然，当然，人员能力也是很重要。

8.软件是基础



软件是操作人员的能力和实验室的管理水平，在评审前一定要进行进行本项目的能力验证，实验比对等，证明实力的文件，这样评审老师才放心。


真的做，才能受益，你来想吧，哈哈！

O(∩_∩)O哈！

终于写完啦，欢迎大家拍砖。

写得不错哦
对于5S的检查补充下，实验室东西尽量少放，少放少出错，特别是冰箱内的
注意试剂瓶标签，小容量检定标签，样品标识，记录、受控文件存放位置等细节问题

写的不错，简明扼要
文章从八个方面来介绍实验室认可的事项以及注意的问题，给即将认证的人以帮助

说的很具体。确实，实验室现场评审的时候现场评审专家一定的伺候好！