实验室认可/资质认定
jade1991
第1楼2010/11/19
1:看你的质量手册里面有没有关于负责人调离后辅助人员的接替程序。如果有!先补接替手续,然后补上审核内容就可以了。2:直接和17025里面对应的条款补上就好了!
消咳喘
第2楼2010/11/19
现在的评审真是越来越严了
任禾
第3楼2010/11/19
这两项整改:1、补充一次内审2、补充一次管评就基本上可以了。更进一步的话就看着办了:如体系宣贯、学习等等。
xiaofeie
第4楼2010/11/19
谢谢各位的指点!只是关于严重性评介方面和原因分析方面,本人还是觉得有点写不好,各位高手能不能帮帮忙!
马克思的战友
第5楼2010/11/19
既然是纠正措施,那么应该从以下几个方面考虑:1、赶紧任命两个人担任此职位。如果暂时没有,应该有代理人。2、进行内部审核程序的修改,如何避免此事。3、重新做一次附加审核,包括内审和管理评审。
hreen
第6楼2010/11/20
我来学习的,呵呵
cuishuanghua
第7楼2010/11/20
我们的质量负责人走之后,什么管理体系、程序文件都需要整改,换人之后还要学习一段时间在经过一次内审提交资料很麻烦
AK-47(冲)
第8楼2010/11/20
确实如您所说,两位重要岗位的更换是很大件事需要内审和管理评审。PS:四R也是一条潜水的大鱼啊。。。
麦~拉乌
第9楼2011/01/04
第二条提醒一下不就行了,何必要开不符合呢,你们做得太好了,评审老师实在找不到漏洞
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