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【求助】组织结构里面填加一个总经理办公室,合理吗?

实验室认可/资质认定

  • 在组织结构里面填加一个总经理办公室,主要负责行政、财务方面的工作。
    只在人员职位里面简单说一下职能,在质量手册其它方面及程序文件里面,都没有出现。
    这样合理吗?
    设置几个类似的职务,但在程序文件里面没体现其职责的,可否?
    谢谢!
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  • 小鬼当家

    第1楼2010/12/17

    实验室是独立法人吗?在程序文件里人员职位表要有描述

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  • xing-xing

    第2楼2010/12/17

    财务也很重要啊

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  • gaiyu

    第3楼2010/12/17

    检测中心是独立法人,但目前体系只覆盖实验室。
    文件里职责描述是可以,如果是下面体系运行没有出现这些人的职责,可以不?

    似水年华(joyboy123) 发表:实验室是独立法人吗?在程序文件里人员职位表要有描述

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  • 面对面想你

    第4楼2010/12/17

    是独立法人,那就是说中心老大就是总经理了?

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  • 麦~拉乌

    第5楼2010/12/18

    行政是负责人员方面的事情吗?标准里有提到,质量手册和程序文件也要有提到吧,财务只要在质量手册的人员职责里提到就行了吧

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  • AK-47(冲)

    第6楼2010/12/18

    行政是否包括人员的招聘和解聘啊?实验室人事都归它管吗?

    财务是否涉及实验室供应品的采购?

    如果上面有一个满足就要体现了。

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  • gaiyu

    第7楼2010/12/18

    实验室人事只负责人员建档,招聘解聘归行政管。
    供应品由实验室决定采购、审核、验收等,总经理审批。财务只负责付款。

    目前的体系只覆盖实验室,如果要在组织机构中加入一个总经理办公室,不知如何好。
    因为目前的体系不怎么谈行政、财务方面的东西。
    只是在公正性声明和保证公正性程序中稍有提及,不受这两方面的影响而已。

    AK-47(冲)(scott-vip) 发表:行政是否包括人员的招聘和解聘啊?实验室人事都归它管吗?

    财务是否涉及实验室供应品的采购?

    如果上面有一个满足就要体现了。

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  • 阿宝

    第8楼2010/12/18

    总经理办公室是直接面对总经理的
    我们公司也有这么个部门

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  • qianghua_ustc1

    第9楼2010/12/18

    加一个也没有关系吧.

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