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怎样看待实验室中磨洋工的技术人员？

实验室管理/LIMS

  • 磨洋工的原因有多种，得不到领导的重用，自己的想法不被领导理解，所以就在实际的工作中采取磨洋工的方式。不知道各位实验室是否有这样的人存在，一般有什么好的办法制止这样的事情发生？
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  • Jason-lee

    第1楼2011/09/23

    追本溯源 找到根子 解决矛盾 大致就这样 如果仅仅是性格就是那样 那就直接增加工作任务 限定完成周期 刚开始可能要加班 但是别人都不用 那就会自己加油的

    liang96(liang96) 发表: 磨洋工的原因有多种，得不到领导的重用，自己的想法不被领导理解，所以就在实际的工作中采取磨洋工的方式。不知道各位实验室是否有这样的人存在，一般有什么好的办法制止这样的事情发生？

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  • nanfangbuluo

    第2楼2011/09/23

    有过这样的，但是领导没办法。如果采用激励机制应该会有效果！

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  • qlmkk

    第3楼2011/09/23

    体制原因导致的磨洋工，领导也没有办法。。。。。。

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  • 委员长

    第4楼2011/09/24

    应助达人

    对，就是体制的问题，因为干多干少对工资没有影响的。

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  • 七宝

    第5楼2011/09/24

    看来年轻人还是要到企业锻炼才可以啊！现在让我去国企我肯定不能适应！

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  • 委员长

    第6楼2011/09/24

    应助达人

    是啊，上次同我们这边一个科长聊起这样的事情，他就说到我们适应的也太快了，说年轻人还是要认真做事开始的。

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